「透過教育建造一個更美好的扶輪」扶輪領導學院台灣分部謝三連PRID Jackson說，許多的扶輪社長及其他扶輪領導人在上任時認為其扶輪知識有限，特別是缺乏推動扶輪領導人必要的「領導力」技巧。因此借重一系列有計畫優質的教育訓練課程就顯得相當重要，在3521地區前總監邵偉靈PDG Dens的努力下，成立扶輪領導學院台灣分部，並在2008年首次教員訓練會開課，開啟了台灣優質教育訓練的第一步，邵偉靈表示，扶輪人的「力量」取決於社員的「品質」，如何將那些不履行服務的掛名社員轉變為高度承諾服務的扶輪社員就是一大課題，因此扶輪領導學院就成了關鍵機構，為了使扶輪永保充滿活力，不管吸收及增加胸懷崇高服務標準與道德標準的新社員，同時，不斷地從事新社員訓練教育與現有社員的繼續教育也就是「質的提高」。
2019年5月李世定PDG Stan擔任扶輪領導學院台灣分部主委，目前學員訓練會議已經舉辦第73期，教師訓練會議10期，海外學員訓練會議2期，高級學員訓練會議9期，RLI課程資料每兩年更新一次，2022-24年版學員訓練會議及高級班教材也已經全部編輯完成，學員班人數也從第1期至第73期參與人數突破4,400人，海外地區、高級班、教師班等總累積也近5,000人。第73期學員班的學員基隆永昌社前社長呂國寶PP News表示，如果現在有人問「為什麼要參加扶輪社？扶輪都在做什麼？」現在自己可以說上幾小時應該都沒有問題，因為有參加扶輪領導學院訓練會。在這裡，有一群來自台灣各地區自願投入學習的扶輪菁英，有著不同職業、多元特色的扶輪社，每個扶輪人的參與及歷練，都有著不同令人動容的扶輪故事，在校長PDG Stan用心地安排師資與課程，讓許多學員都收穫滿滿，每期開班報名都是「秒殺」，儼然已成為參與扶輪的另一個風潮。
第45期學員訓練班3502地區扶輪領導學院推廣主委湯文正PP NP說，這是讓學員成為扶輪菁英中的菁英，更能讓學員深入瞭解扶輪社的運作方式及精髓所在，3502地區桃園福德社前社長呂長安CP Building參與扶輪領導學院中國地區第一次學員訓練會表示，2018年11月是國際扶輪史上極為重要的里程碑，台灣扶輪首次前往中國大陸進行交流，從扶輪機會、吸引社員、國際服務、公共形象與公共關係、打造堅強的扶輪社、扶輪基金會與基金的運用、申請等重要的扶輪知識課程中，由各地區總監及PDG Stan所組成的教師帶領下，充分的讓學員在課程中討論與交流分享各社的經驗，並提出如何改善扶輪社所面臨的問題，同時也瞭解到每個扶輪社基金捐獻與運用，能更深入的認識與體驗。
已經連續報名參與10屆的3462地區台中國美社2022-23年度社長王仁威Print說，很多人一定質疑他為什麼要從南到北，舟車勞頓且犧牲兩天的假日，還樂此不疲，他的答案只有一個就是「值得」。雖然課程內容大致一樣，但不同的講師，不同的同學，所產生的學習變化及多元討論與分享，不同班級同學的反饋，都會讓自己收穫滿滿，對扶輪有更多不同的體悟，就跟炒菜一樣，同樣的食材卻因為不同的廚師，讓每道菜都顛覆自己的味蕾，更可以到各地與同學們分享精采的服務計畫以及社裡很棒的運作方式，因此RLI不只是一個很棒的學習中心也是一個很棒的扶輪串聯平台。
第73期學員班的學員基隆永昌社PP News說，扶輪領導學院(RLI)是一個快速累積扶輪知識養成的園地，一個發掘行善天下秘訣的基金領域，一個術德兼修的快樂天堂，一個讓你受用無窮的領導溝通管道，加入扶輪的新鮮人一定要去一趟的學習之旅，必定讓你能量滿滿，進來學習，出去服務的最佳途徑。