因疫情停辦2年的實體國際講習會今年再度恢復舉行，全世界2023-24年度的總監、寶眷，工作人員及訓練師們超過2,000人，於元月8日齊聚佛羅里達州的奧蘭多Rosen Single Creek Hotel，這個飯店RI與其簽約15年，往後的RI大型會議都會在此舉行，台灣地區有PDG Sara及Trustee Frederick 擔任這次訓練師。

第一天大家完成註冊報到，領取名牌及全部會議資料，晚上RI社長當選人Gordon R. McInally與夫人在蘇格蘭樂團引領下，進入戶外庭園舉行歡迎晚宴，來自全世界的賓客們在溫馨的氣氛下進行交流，忘卻舟車勞頓之苦。
第二天早餐後DGE及伙伴(partner)，訓練師及工作人員們約1,000多人魚貫進入大會會場，在活潑的樂聲下展開一天的活動，主辦社簡單開場後，鳴鐘開會，首先RI社長當選人Gorden R. McInally隨夫人，現任社長Jennifer E. Jones及夫婿一一被介紹進場，接著各國國旗依字母順序進場；Gorden致詞時強調扶輪工作必須有連續性，歷任實施好的策略與行動要持續去推行，根除小兒麻痺工作快要完成，在最後的一里路我們不能鬆懈，大家再加把勁把它完成；另外最近受疫情影響社友人數有減少，RI提出賦權女孩，DEI（多元、平等及包容）策略，扶青團提升到類似扶輪社層級，鼓勵成立各種形式的扶輪社，期望更多年輕世代及女性朋友加入扶輪陣容，貢獻一己力量共同為這個社區努力；這幾年各地區的衝突不斷，烏俄戰爭，天災人禍造成許多人民流離失所無家可歸，國際扶輪投入大量人力及物力，幫助這些失去希望的人們，度過難關重建家園，希望創造一個和平且更充滿希望的世界，於是決定2023-24年度國際扶輪年度主題為「為世界創造希望」。

整個課程安排非常緊湊，每天早上及下午先到大會堂聽演講，接著就分散到各小組分組討論，分組討論依語言別採小班制編組，每班約15-17人混合編組，因此每次都會碰到來至不同國家同學，在90分鐘的討論時間中，訓練師扮演引言人角色，同學們分別就討論題綱發表自己意見，其目的就是相互學習汲取各種經驗及見解，共同找到最理想的結論；由同學的分享中得知，扶輪社在各地區的運作只是目標相同，細節做法因文化習慣不同差異還是很大。由於採小班制分組，共有9次分組討論，每次都分配到不同組合，最少可以認識超過100位來自不同國家的同學，大家興奮的交換名片及禮物，把握課前短暫空暇，詢求將來各種合作的機會。

讓我印象最深的是有關DEI的討論，大家在認知上覺得扶輪社原來就已經符合DEI的精神，每社社友職業都不相同，在社內大家無論年齡，職業貴賤，一律平等，長久以來習慣這個運作模式，也以身為扶輪社友為榮，現在為了增加社友要各社打破這個傳統，希望每社女社友要達到25%，相同職業社友不要限制，每月例會可以改為兩次，成立新社不須輔導社…等等，在討論中大家並不完全認同這些改變，可能要從新成立的社去做，運作順暢的社，大家認同且習慣這運作模式者，並不必要強迫做改變；還有對扶青團強制改為扶青社的討論也非常多，由這次各地區同學們陳述的扶輪社運作情形得知，國外許多歷史悠久的社，社員都是社會菁英，大家以能加入扶輪社為榮，但也有許多扶輪社位處偏鄉，社友人數很少，例會也沒有用餐，每月參加費用與我們扶青社類似，扶輪基金的貢獻也不多，每年地區年會參加人數很少，這類扶輪社實際與扶青社沒有太大差別；扶青團改制由於配套措施不明確，權利與義務與扶輪社不同，造成雙方認知有差距，地區在實務上也不知道該如何因應，扶青社員們也無所適從，大家以且戰且走心態因應。
元月11日下課後舉行文化交流之夜，各國都有一個攤位，展示該國特色文物，大家精心打扮，吸引不同國家的社友們前來交流，我們由寶眷們布置攤位，將從台灣帶去的看板，原住民文物展示出來，還由DGE Dentist夫人當場揮毫贈送給外國朋友們，泡茶設備也一併展出，教導有興趣的外國友人泡茶方法，全體DGE及寶眷們打扮成皇帝、皇后、土地公、原住民…吸引大批社友來交流，是一次很成功的安排。
元月12日總結討論時，每位同學將這次各項議題討論得到的感想，整理出自己將採取的行動及目標，一一向訓練師及同學們報告，大家似乎更有自信的知道，要如何把握一年的機會展現自己的行動力；晚上閉幕晚宴後，大家在互道珍重聲中完成這次的講習會。