

2004-05年度國際扶輪歡慶百週年同時,扶輪基金保管委員會委託KPMG安侯建業顧問公司進行「人道計畫的運作機制評估」,但KPMG提出的方案仍是具爭議。因此,扶輪基金保管委員會再任命一家獨立的顧問公司“Beth Michaels”,來協助「未來願景委員會」,Beth Michaels就是後來扶輪基金會採用的“Share System”的原創者。最終扶輪基金會也以Future Vision Plan獲得2013年的Silver Edison Award。
未來願景委員會於2005年1月17-18日在伊文斯敦召開會議。扶輪基金保管委員會和秘書長,開始規劃扶輪基金會的未來藍圖,該工作同步進行時,委員會也另外聘任兩位顧問:John Osterlund是當時扶輪基金會保管主委,Grant Thornton是外部企管公司,則專注於策略計畫之擬訂,該機構在台名稱為正大聯合事務所,「People of Action、策略計畫、Action Plan、四大優先事項」等等概念其實皆出自其手。
國際扶輪理事會與扶輪基金保管委員會 檢視以往扶輪基金使用狀況與成效後,所推出新的獎助金計畫,定名為Future Vision Plan,中文譯為「未來願景計畫」。該計畫全面實施前,先進行為期三年的領航計畫,自2010年7月開始至2013年6月止。期間經過100個扶輪地區試行運作後,國際扶輪於2013年7月1日開始,推行至全球所有地區,展開全面實施。
配合未來願景計畫的實施,國際扶輪資訊及運作數位化平台“My Rotary”也正式問世,同步推出六項Online Tools:Rotary Club Central、Brand Center、Rotary Showcase、Learning Center、Rotary Ideas、Discussion Groups。


My Rotary大規模進行中的優化將在2023年底前完成,8月分首頁已進行大改版:首頁及個人網頁,Grant Center及 Memberships and Foundation Reports已改列首頁,Discussion Group已下架將轉型後復出。