個人背景簡介
我始終相信，人生的價值不只是成就自己，更是點亮他人，帶領我在事業之外，走入服務與公益的道路。
我來自資本投資與建築開發領域，目前擔任多家企業董事長，也長期投入文化藝術推廣，擔任 Dome Gallery 與 F Major 藝術空間的贊助人，致力於企業與藝術的跨界融合。
我畢業於聖約翰科技大學，並赴美國奧克拉荷馬大學取得學士及MBA學位。返國後，曾任醒吾科技大學講師，也曾擔任天母國小家長會會長，持續投入教育與在地連結。
2000年加入台北士林扶輪社，是我人生的重要轉捩點。歷任社長、助理總監、行政主委、地區秘書長等多項職務任內，我推動跨地區惜食行動、青少年服務與全球獎勵計畫。2024-25年，將擔任國際扶輪3522地區總監當選人，也連續多年獲頒扶輪基金巨額捐獻獎、RI社長獎與重大事功獎。「團結行善、實踐服務」是今年年度主題，扶輪的核心精神，也是地區極力推行建立更多社友之間的連結並創造更多服務，而四大考驗中所代表的誠信、公平、友誼與公益，更是我奉行的處世之道。未來，我將持續以真誠與行動，與夥伴們一起為世界帶來更多正向的力量。
對總監年度的理解與回應
今年RI社長提出的年度主題是「團結行善(Unite for Good)」，而社員成長更是扶輪核心價值中的關鍵元素。因此，「如何團結社友，共同行善、實踐服務」將是我們 2025-26年度最重要的工作目標。
扶輪人不只是行動者，更是一群勇於創新、樂於改善世界的實踐者。我們要思考：如何運用更有效率的方法與工具，縮短社友之間的距離，創造共同參與的連結感，這將是我們年度工作的關鍵核心。
地區重點行動與理念一、活用平台，增進交流與支持：
首先，我們將善用現代化的網路平台，提升社友之間在職業領域互相協助與理解的機會；同時也透過地區團隊的組織力量，協助各社社長經營社務，讓社友參與扶輪能有更多元、彈性的方式與選擇。
二、滿足三大參與動機，深化社友歸屬感：
社友加入扶輪，通常有「貢獻社會、實踐服務」、「分享專業、拓展職場連結」以及「廣結善緣、建立友誼網絡」三個主要目的。
我們將在地區層級設計出多樣化的參與平台與活動內容，讓每位社友都能依據自身的動機與需求，找到最適合的參與方式。透過這樣的安排，我們希望讓大家深刻感受到：加入國際扶輪3522地區，不僅是成為一位扶輪社員，更是走進一個3,300多位夥伴的扶輪大家庭。
在這裡，透過完整規劃與緊密連結，社友們可以彼此照應、真心交流，一起團結行善，成為真正的一家人。
三、長期經營，創造持續性的社會影響：
扶輪強調的服務精神，不在於一次性的捐助，而是持續性、可衡量、可見影響力的實踐。因此，我們將鼓勵社友在執行服務計畫時，真正瞭解社區需求，並思考我們的介入能產生哪些深層改變。
我們期許每一項服務計畫都能夠精準定義對象與需求、整合內外部資源、建立三年以上的長期經營目標。最終達到可見、可持續的社區影響力。
四、分享所長、交朋友，書寫屬於你的扶輪故事：
我們也鼓勵社友主動分享職業專長與興趣，並積極參與社內外活動，前往他社交流，擴展扶輪的人際網絡。不論是職業服務、社區參與或交朋友，這都是長期經營的過程，也正是扶輪最獨特的魅力之一。
對扶輪夥伴的鼓勵與寄語
我相信，只要地區團隊與各社共同打造一個有效率、有趣味、有歸屬感的參與平台，每一位社友都能在這裡，經營出屬於自己、獨一無二且難忘的扶輪故事。讓我們一起團結、一起行善，讓扶輪的影響力在每個社區、每位社友的生命中閃耀！最重要的是，2026國際年會在台北，這是一個非常有意義的活動、值得紀念的年份。相信每一位台灣扶輪人都是抱著歡欣鼓舞的心情，來迎接這一個特別的時刻。因此，我誠摯邀請每一位3522地區的社友，秉持著團結行善的精神，一起手拉手、心連心，攜手邁開大步向前行，在2025-26年度揮灑我們的精彩。我相信，到時候，我們一定可以閃耀台北！