我是3510地區2025-26年度總監邱綉惠Susan，在屏東出生，從小在一個做生意的家庭長大。也因為每天都有川流不息來往客戶和員工，從小造就了我開朗活潑的個性。
我的求學也一路從上小學、國中、到屏東女中，都在屏東完成學業，直到考上當年的實踐專科學校會統科才離開屏東到台北。
我的先生古源光，是屏東東區社社友，現任義守大學校長，與他從高中一年級認識，到成為終身伴侶，好像就是順著緣分走。我先生曾經在產官學界都服務過。而我的工作也隨著他的轉換而調動，從結婚前在台北紡織和染整的業務、到婚後的塑膠模具的製造公司業務經理，一直到1988年隨夫帶著2個女兒前往美國康乃爾大學修學博士，而暫辭工作，在美國期間，我很積極主動的參與當地的活動及國際婦女會組織和上課，在互動課程中，結識許多國際婦女，也讓自己英語學習獲益良多，在美國也生下了第三個女兒。
回台灣後，在因緣際會之下，當時為幫忙朋友才藝班的英語教學工作，才開啟了我的英語教學之路，隨後自己開立了英語家教補習班，在口碑相傳下，學生人數越來越多，讓我有無心插柳柳成蔭的感覺。
現在，3位貼心的女兒們都已成家，有很好的職業，2位可愛的小孫女，是我很大的安慰和滿足。

感謝當年在屏東屏鳳社的Lily社友邀約下參加例會，很喜歡扶輪社的氛圍熱力，於1999年10月加入了屏東屏鳳社。隨後，與當時的社友Tracy，一一拜訪專業人士，於2002年成立屏東百合社，我擔任第二屆社長。當時的總監特別代表是屏東東區社現在的PDG Set，非常感謝他與輔導小組們一整年的陪伴，幫助百合社茁壯成長。我於2004年卸下社長任務時，PDG Set說「扶輪的工作是不能推辭的，接到任務就努力去做。」秉持這個觀念，感謝許多扶輪前輩的推薦及各屆總監的信任，20幾年來每年都被委以地區職務，也歡喜的承擔，從最初的年會主持、接待工作到各大主委等職務的學習，都是我成長的養分，也結識了許多專業優秀的扶輪社友。
在地區我曾擔任過4次青少年服務主委、2屆地區年會籌備主委、3屆地區訓練規劃委員會主委及RYLA、RYE主委等等，也擔任過GSE團長前往美國、RFE團員前往印度，讓我深深體會到「服務最多、獲益最大」，在服務中讓我豐富了精彩的人生。
2025-26年度的年度主題是「團結行善」(Unite For Good)，社員是扶輪最大的資產，以三大核心支柱為指導方針，希望我們在新年度以創新、延續和夥伴關係，來增加社員、強化資源、擴大服務。
2025-26年度將以RI的四大主軸目標 —— 增加我們的影響、擴展我們的觸及、促使參與者的投入、增強我們的適應能力來推動各項服務外，並在這個基礎上，有以下年度目標：
1. 推廣社友報名參加台北國際年會。
2. 根除C肝篩檢。
3. 鼓勵社友親手服務，並記錄及製作影片，行善並揚善。
4. 持續並優化地區「送偏鄉到高美館」的中小學藝術深耕服務計畫。
5. 落實宣導，各社正確使用扶輪標誌。
6. 加強社學習引導人的訓練。
7. 鼓勵各社提早設訂年度目標及確實執行，獲得RI「社的卓越獎」。
8. 輔導舉辦淨灘，與扶輪家庭日活動，宣揚扶輪環保愛地球的公共形象。
3510地區2025-26的年度理念是「創新持恆、扶輪共好、團結行善」，期許新的一年，Susan與地區社友們朝著目標，攜手合作，一起「團結行善」(Unite For Good)，共創美好社區，光耀扶輪。