知識領域	委員會功能	必要條件	缺額
稽核	針對已稽核之財務報告、內部及外部稽核，及內部控制系統向領導階層提出建議。	獨立，相關的商業經驗，並且具有會計、稽核、銀行、保險、投資、風險管理、行政管理，或稽核管理方面的財務知識。	1個空缺，任期4年
傳播	針對扶輪整體的公共形象、品牌建立、傳播、內容策略及方法，向領導階層提出建議。	內部及外部傳播、行銷、公共形象、品牌、公共關係、媒體、及內容策略方面的專業背景及經驗。	3個空缺，任期3年
財務	向國際扶輪理事會提出有關扶輪財務的建議，包括預算及永續措施。	財務相關領域的專業背景；具有非營利組織經驗者尤佳。候選人應具有社及地區階層之財務事務的經驗。	2個空缺，任期3年
資金發展	針對募款的各個面向，向扶輪基金會保管委員會提供建議。	在非營利組織募款方面具有豐富經驗。委員會委員須積極募款並支持基金會。	2個空缺，任期3年
投資	監督扶輪投資的管理及投資部門在投資政策的實行。向相對應的管理委員會提出投資政策建議。	有法人投資或相當的經驗。	1個空缺，任期4年
學習	針對如何建立有效的學習機會給扶輪領袖及社員，向領導階層提出建議。	扶輪內部或外部成人學習的專業知識。學習領域的專業經驗（包括網路學習）或在社員、社、地區、地帶、及國際層級籌劃及執行學習活動的經驗。	3個空缺，任期3年
營運審議	提供領導階層有關營運效能、行政程序，及行為準則的建議。兼為國際扶輪理事會執行委員會的薪酬顧問委員會。	有關管理、領導發展、或財務管理的經驗，以及對扶輪營運的通盤瞭解。僅限曾擔任國際扶輪理事或基金會保管委員者。	1個空缺，任期6年
策略規劃	針對有關策略計畫的事務向領導階層提出建議。	在長期規劃、財務管理、及國際扶輪及基金會計畫活動具有豐富的經驗。	2個空缺，任期4年
科技	針對如何提升科技措施、產品、及策略以改善社員及參與者在扶輪的體驗，向領導階層提出建議。	有關科技發展、安全及資料隱私、產品管理、及使用者／參與者體驗的專業知識。可任命非扶輪社員的科技專家。	2-3個空缺，任期3年