2025-26
國際扶輪理事會根據國際扶輪章程及細則來管理國際扶輪事務及資金。理事由所在區域提名，任期兩年。以下九名新理事和社長當選人於7月1日進入理事會。
尹商求
SangKoo Yun社長當選人
韓國Sae Hanyang扶輪社
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1980年代末期尹商求返回韓國，創立了Dongsuh公司，專營建築材料的設計及行銷業務。在1988年首爾奧運會前夕的建築榮景中，他的事業蓬勃發展。隨後，他更成立了Youngan公司，涉足房地產與投資事業。
尹商求於1987年加入扶輪，並協助創立了Sae Hanyang扶輪社。從一開始，他便積極推動扶輪青少年交換計畫，並擔任其地區的獎學金委員會委員。這些投入逐漸發展成為他終身奉獻的社區服務志業，尤其是在國際服務方面。
尹商求曾擔任「蒙古綠色永續倡議」的共同主委長達8年之久。這項計畫在戈壁沙漠種植防風林，對抗沙塵暴。這項倡議的成功，激勵了蒙古政府推動一項長達2,700公里的「綠色長城」計畫來遏止沙漠化。尹商求也因此獲蒙古總統頒贈友誼勳章。
尹商求因其卓越貢獻獲英國女王伊莉莎白二世頒授「大英帝國最優秀勳章官佐勳章」。韓國總統及總理也曾頒給他傑出服務獎章。
尹商求在扶輪擔任過多項要職，包括理事、保管委員、委員會主委，以及學習引導人。他還曾擔任國際講習會的會議主持人、扶輪基金會執行及計畫委員會主委、策略計畫委員會委員，以及國際扶輪社長提名委員會委員。為支持根除小兒麻痺的使命，尹商求擔任「根除小兒麻痺：倒數計時邁向歷史」運動委員會的區域副主委，也是根除小兒麻痺等疾病計畫的國家倡議顧問。他還曾代表國際扶輪社長出席全球17場扶輪活動。
尹商求曾擔任首爾國際扶輪年會地主籌備委員會主委，並榮獲扶輪基金會的特優服務獎。他與夫人Eunsun Yang Yun均是扶輪基金會永久基金捐獻人、巨額捐獻人，同時也是阿奇‧柯藍夫會、保羅‧哈里斯會，以及遺贈會的會員。
目前，尹商求擔任Yun Posun紀念基金會的理事、首爾之春室內樂節主委，以及大韓民國聯合國協會理事。
布凌
Christine Buering
2025-27年理事
德國Altenburg扶輪社
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致力於促進國際交流並增加女性的機會一直是布凌近三十年來的工作重點。她相
信扶輪是一個「絕佳的平台」。布凌表示：「在扶輪，你可以將從未交談過的人們齊聚一堂，並展開成果豐碩的對話。」
布凌出生於德國南部，先後在瑞士洛桑旅館管理學院(Ecole hôtelière de Lausanne)、墨西哥及西班牙攻讀觀光。她曾任職於倫敦及巴黎的公共關係及行銷業，隨後在1990年代初期返回剛剛統一的德國。移居到前東德擁有千年歷史的阿爾騰堡後，她便深深愛上這個地方，也在此結識了她的律師丈夫亞歷山大(Alexander)並墜入愛河。
1994年，布凌創立了阿爾騰堡旅遊公司(Altenburger Tourismus)，在德國東部結束數十年邊境封鎖後，協助該區域建立並推廣觀光業。她的公司提供沉浸式導覽，深入展現阿爾騰堡豐富的歷史、文化與傳統，並特別著重於當地居民、美食、新創公司，及紙牌遊戲。
布凌於1995年加入扶輪，與丈夫及其他友人共同創社。她說：「我們是一個年輕的扶輪社。我們大多數都三十出頭歲，希望將東西德凝聚在一起。對我們而言，扶輪是連結世界的橋梁。」
布凌對積極致力於性別平等，協助創立了「扶輪月經健康及衛生行動團體」，同時也是2017年創立之希薇亞‧惠特洛克領導獎(Sylvia Whitlock Leadership Award)的創始成員之一。該獎項於2021年獲得國際扶輪認可，每年表揚一位積極推動扶輪女性發展的扶輪社員。布凌說：「在我參與過的許多工作中，我常常是第一位這麼做的女性。過去在東德，如果你需要領導者，往往會是女性，因此扶輪有女性加入是再自然不過的事。」
布凌曾擔任學習引導人、立法會議代表以及國際扶輪社長代表等職務。她是首位獲選為國際扶輪理事的德語系國家女性，並期許能協助塑造扶輪在社會上的形象。她驕傲地說：「我是一位來自東部小鎮、經營小生意的女性。」
在扶輪之外，布凌亦擔任地區商會的副會長。她曾打破常規，成為德國商會觀光委員會的首位女性主委。
布凌酷愛閱讀，尤其鍾情歷史題材，旅行時喜歡漫步城市之中。她是巨額捐獻人，支持扶輪基金會。
霍爾
Brian Hall
2025-27年理事
美國路易斯安那州Covington扶輪社
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霍爾現任亞提佛企業資源規劃公司(Attivo ERP)的開發總監，專精於企業系統整合。他從密西西比州克林頓(Clinton)的密西西比學院(Mississippi College)取得會計學位後，最初志在成為一名特許執業會計師，但隨後轉戰電腦程式設計及企業資源規劃領域，並於2000年與他人共同創立AIM科技公司(AIM Technologies)。
霍爾在經歷一場健康危機後，矢志發揮更大的影響力。一次俄羅斯孤兒院的志工之行，讓他返國後對服務人群的承諾更加堅定。在成立一個支援人道主義工作的非營利組織時，他結識了考文頓(Covington)扶輪社社員，並於2007年正式加入該社。
他在扶輪的第一個領導職務是擔任一場馬戲團募款活動的主委。自此之後，霍爾積極參與並協助領導多項倡議。他的扶輪社最為人稱道的莫過於每年舉辦的假日大餐專案，為成千上萬的家庭提供即食的火雞大餐。透過與合作夥伴的協作，該專案已擴大至每個聖誕節服務超過6,000人，有效緩解學校放假期間缺乏餐食的疑慮。
霍爾積極領導水資源及用水衛生扶輪行動團體已逾8年，目前是其主委當選人。他表示：「為村莊帶來潔淨的水，能夠創造跨世代的變革。如果你能正確地執行專案，使其永續發展，就能夠影響該村莊數代人的命運。」
自2014-15年度擔任6840地區總監以來，霍爾擔任過多個領導角色，包括國際扶輪社長代表、國際講習會訓練師，以及扶輪基金會技術顧問團團員。他最樂於接受的任務之一，便是在5次國際扶輪年會中擔任糾察。
他說：「這是最艱鉅、最消耗體力的工作之一，因為必須從早忙到晚。但你能幫助人們擁有一場精彩絕倫的年會。」
霍爾憑藉其在商業及科技領域的背景，為國際扶輪理事會帶來獨到的見解。身為國際扶輪及扶輪基金會聯合科技委員會主委，他致力於強化扶輪資訊科技基礎設施及數位策略。
他說：「身為領導者的真正故事，並非在你在職期間被傳頌。這個故事是在事後，從成果中被講述，並從那些追隨你、說出『你啟發了我』的人們口中流傳。」
霍爾曾獲扶輪超我服務獎。他亦獲頒扶輪基金會有功服務獎，他與妻子琳恩(Lynn)都是巨額捐獻人。
閒暇之餘，他喜歡與琳恩一同玩遊戲及戶外燒烤。
李晶炫
Jung-Hyun Lee
2025-27年理事
韓國Hwasung Taean扶輪社
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李晶炫畢生奉獻於教育事業，最初擔任高中教師，隨後，他在著名的大學升學補習班擔任講師，對塑造首爾著名的鷺梁津補習街扮演了舉足輕重的角色。
在此期間，李晶炫在首爾創辦了自己的機構 ―― 漢生學院，並持續擔任董事長一職。他熱心於賦予青年力量並擴展教育機會，促使他在美國加州聖地牙哥成立了加州管理及科學大學(California University of Management and Sciences)。這所大學以提供平價教育為宗旨，提供獎學金及較低的學費，為來自世界各地發展中國家的學生創造學習機會。
李晶炫自2003年起加入扶輪。他對扶輪基金會鼎力支持，積極募款，並曾擔任區域扶輪基金會協調人。在2014-15年度擔任3750地區總監期間，他主導了一場募款活動，共募得超過150萬美元的善款，創下新紀錄，幾乎是先前紀錄的兩倍。這場活動為該地區開啟強大的慈善傳統。自此之後，該地區每年的捐款總額都超過120萬美元。
李晶炫同時也是數位素養的倡導者。他深知彌補數位落差的迫切性，因此發起獎學金計畫，並為資源匱乏的族群推出免費的電腦教育課程。他還將數位素養的推廣延伸到扶輪的志工服務中。他身為韓國扶輪資訊科技委員會主委，率先推動數位化工作，使註冊My Rotary的社員比例顯著提升，參與率從15%增長到70%。此舉旨在透過優化科技整合，強化社員的參與度並增進其溝通與交流的機會。
李晶炫的另一個關注的扶輪焦點領域是環境保護。透過扶輪，他舉辦了植樹活動、河流清理，並舉辦研討會，以提升人們對永續發展及生態責任的意識。
他的妻子Young-Ran Won是卵巢癌的康復者，他們共同領導一個癌症病友及其家屬的支持團體，為其他面臨相似挑戰的人們提供指引與希望。
李晶炫於2020年加入阿奇‧柯藍夫會，進一步表達他對扶輪基金會的奉獻。李晶炫說：「對我而言，扶輪是一分恩賜，也是一項使命。這更一直是我人生中最大的回報。」
穆魯賈南登
M. “MMM” Muruganandam
2025-27年理事
印度Bhel City Tiruchirapalli扶輪社
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穆魯賈南登 —— 廣為人知的稱呼是MMM或Triple M —— 是一位在供應鏈管理領域擁有逾30年專業經驗的企業家。身為卓越海洋事業公司(Excel Maritime)的創辦人兼總裁，他將業務版圖拓展至印度18個城市，並延伸至新加坡、馬來西亞、泰國，及印尼。如今，卓越集團旗下公司的業務橫跨多個市場，包括人力資源、再生能源、醫療保健及農業。穆魯賈南登擁有印度孟買工業工程學院(Indian Institution of Industrial Engineering in Mumbai)的學位，並具備特許工程師資格。他還擁有印度皮拉尼(Pilani)比爾拉理工學院(Birla Institute of Technology and Science)的碩士學位、英迪拉‧甘地國立空中大學(Indira Gandhi National Open University)企業管理碩士學位，以及龐迪治里大學(Pondicherry University)的國際貿易碩士學位。
他的扶輪生涯始於16歲時加入了扶青社。他最早參與的服務專案之一便是在偏遠村莊協助餵食小兒麻痺疫苗，其中包括離家不遠的一個河邊社區。他說：「每當我經過那個社區，想到我們在那裡所做的一切，我仍然會起雞皮疙瘩。」
穆魯賈南登還是扶青社員時就已成為扶輪基金會的巨額捐獻人。在2016-17年度，他以3000地區最年輕總監之一的身分，為了慶祝扶輪基金會成立一百週年，主導了多項破紀錄的倡議活動，其中部分更榮獲金氏世界紀錄認證。這些倡議活動提升大眾對識字、道路安全、捐血、器官捐贈，以及女孩自衛訓練的認識。該地區成立了99個扶青社、250個扶輪少年服務團及100個扶輪社區服務團，他也扮演了舉足輕重的角色。在他擔任扶輪領導人期間，他帶領並支持無數增進識字、醫療保健、青少年及女性的服務專案。
穆魯賈南登及他的公司曾獲眾多商業雜誌表揚，其中包括《領導者地球》(The Leaders Globe)、《每日航運時報》(Daily Shipping Times)
及《印度矽谷》(Silicon India)。他還曾登上《執行長雜誌》(The CEO Magazine)封面，被譽為印度物流與供應鏈產業最激勵人心的20位商業領袖之一。
在扶輪之外，穆魯賈南登還領導卓越基金會(Excel Foundation)，該基金會致力於為邊緣群體推動教育、醫療保健、體育計畫及技能發展。其最重要的計畫是一所設有75個床位的綜合癌症醫院，預計於2026年啟用，將為農村社區提供基本的醫療服務。
他曾擔任多項扶輪職務，包括5地帶扶輪公共形象協調人及國際扶輪社長代表。他曾獲國際扶輪職業服務領導獎以及扶輪基金會有功服務獎的殊榮。
穆魯賈南登與同扶輪社的妻子蘇瑪蒂(Sumathi)均為阿奇‧柯藍夫會會員，共同支持扶輪基金會。
他的個人座右銘是「對扶輪說好」，這反映了他認為扶輪會改變人生的核心信念。他表示：「在扶輪，一個普通人可以因為我們提供的領導機會，蛻變為一位非凡的領導者。」
納給許
K.P. Nagesh
2025-27年理事
印度Bangalore Highgrounds扶輪社
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納給許是一位創業家，也是「獨特保全公司」(UNIQ Security Solutions)的創辦人。該公司擁有逾萬名員工，服務範圍涵蓋印度南部500多家客戶。此外，他還在拉馬那加拉(Ramanagara)成立了「獨特技能發展學院」(Uniq Skill Development Academy)，為農村青年提供職業培訓，協助他們在軍警部門及企業界找到工作。
納給許在曼迪亞(Mandya)的PES工程學院(PES College of Engineering)取得機械工程學位後，曾擔任印度空軍的短期役軍官。在軍中，他習得寶貴的領導、紀律及時間管理經驗。
納給許於1995年加入扶輪。在2015-16年度擔任3190地區總監期間，他領導的倡議活動促成了約2,000名新社員及52個新扶輪社的成立，同時提升了女性社員的比例。在他擔任總監期間，該地區對扶輪基金會的捐款總額也創下當年全球的最高紀錄。
他在扶輪社中擔任過多項領導職務，包括區域扶輪基金會助理協調人、永久基金／巨額捐獻顧問，以及印度扶輪水資源使命(Rotary India Water Mission)執行委員會委員。
納給許熱衷於為扶輪基金會募款。他的目標是讓印度成為一個捐款總額達1億美元的國家，且每個地區至少捐獻100萬美元。
納給許說：「扶輪徹底改變了我的人生，現在我希望回饋扶輪，並將扶輪推廣給更多的人。」
納給許曾榮獲無數國家級獎項及表揚，其中包括：擔任國土警衛司令官時獲頒的「總統功勳獎章」；擔任民防指揮官兼督察長時獲頒的「總統傑出服務獎章」；民防領域的「首席部長服務獎章」；以及中央私人保全產業協會頒發的「年度企業家獎」。他還因在環境保護、社會服務及教育方面的卓越表現，獲得電力發展與能源研究所(Power Development and Energy Research Institute)頒發的「維斯韋斯瓦拉亞爵士全球領導獎」。
納給許曾獲國際扶輪超我服務獎。他與身為電腦科學工程師的妻子烏瑪(Uma)都是扶輪基金會的積極支持者，兩人都是阿奇‧柯藍夫會Chair’s Circle會員。
謝磊
César Luis Scherer
2025-27年理事
巴西Marechal Cândido Rondon-Beira Lago扶輪社
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謝磊是一位企業家兼會計師 ，在財務管理策略規劃 ，及行政方面擁有豐富經驗。他不僅創立並經營一家蓬勃發展的會計師事務所，更在巴西巴蘭那州立大學(State University of Western Paraná)擔任會計學教授長達29年。在該校任職期間，他還曾兼任行政與發展副校長及董事會董事。謝磊在巴西巴蘭那州馬雷夏爾‧坎迪多‧隆東人文科學學院(Faculty of Human Sciences of Marechal Cândido Rondon)取得會計學士學位，並在巴西巴蘭那州立大學及阿根廷布宜諾斯艾利斯的阿根廷社會博物館大學(Universidad Del Museo Social Argentino)完成審計與財務管理方面的碩士及博士研究。
謝磊自2003年加入扶輪，
早在他職業生涯初期就已體會到扶輪的真諦。當時他搬家時因遺失支票簿前往當地銀行尋求協助。他發現經理是一位扶輪社員，該經理在聽聞他的困境後，不僅伸出援手，更邀請謝磊在他尋找公寓期間暫住他家。謝磊說：「這種無私的行為深深感動了我，也塑造了我的扶輪之路。」
謝磊在2009-10年度擔任4640地區總監期間，推動一項社員擴展策略，成功成立了多個新扶輪社。在他的努力下，截至2025年初，該地區的社員人數已達約3,200名，躍升為拉丁美洲最大的地區。
謝磊也熱衷於培養領導力，曾擔任國際講習會的訓練領導人及總監當選人訓練會的首席講師。他還曾擔任扶輪協調人及巴西扶輪研習會主委。
作為一名會計師，謝磊將分析及策略性思維帶入國際扶輪理事會，就像他推動社員發展時一樣。他堅信成功的扶輪社必須以明確的目標和使命為基礎才能蓬勃發展。他說：「如果沒有目標，就沒有開會的理由。運作良好的社，是那些有明確目標並積極為之努力的扶輪社。」
在扶輪之外，謝磊喜歡與家人一同旅行並在海灘享受悠閒時光。他的兩個女兒都曾參與扶輪青少年交換計畫，這也反映出他的家庭與扶輪使命之間的深厚連結。
謝磊曾獲扶輪基金會有功服務獎。他與妻子索尼婭(Sônia)均為扶輪基金會的巨額捐獻人。
史高特
Jennifer A. Scott
2025-27年理事
澳大利亞Central Blue Mountains扶輪社
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珍妮佛‧史高特是一位律師、調解員，同時也是一位衝突解決專家，在環境法領域擁有豐富經驗。她持有麥覺理大學(Macquarie University)法律學位及環境法碩士學位，並取得西雪梨大學(Western Sydney University)爭議解決碩士學位，近期更獲該校聘為社區研究員。史高特自1996年成為扶輪社員迄今，擔任過無數領導職務，從2007-08年度的9685地區總監任期開始。她曾擔任2022年國際講習會的訓練領導人、研討會訓練師，及會議主持人。她也曾是扶輪章程暨細則委員會、選舉審查委員會，及2019年漢堡年會委員會的委員。史高特曾擔任2024年新加坡年會委員會主委，目前則擔任「根除小兒麻痺：倒數計時邁向歷史運動」委員會的區域副主委。她同時也是扶輪基金會技術顧問團的成員。
因參與印度昌迪加爾(Chandigarh)的一次全國免疫日活動，史高特親眼目睹了根除小兒麻痺工作的影響，這讓她與扶輪的人道援助工作有了更深切的連結。她說：「當時有成千上萬的我們在那裡，在短短幾週內讓數百萬名5歲以下的兒童服用疫苗，而我就是其中的一員。」
她與丈夫伊恩(Ian)也積極參與「柬埔寨永續發展計畫」(Sustainable Cambodia)。這項由扶輪主導的倡議，透過教育、取得乾淨用水，及永續農業的整合方式，賦予柬埔寨農村社區力量。截至目前為止，該計畫已協助56個社區實現自給自足，並為未來的發展奠定基礎；同時也協助6所專案學校的2,400名學生接受教育，其中460名學生並順利進入大學就讀。史高特表示：「我們支持老師、支持學生及其家庭，並與村民合作，這個計畫持續不斷地擴展。」
史高特在蒙古推動法律架構方面也扮演了關鍵角色，她帶領一個職業訓練小組培訓法官及社工如何進行家庭調解。她與蒙古扶輪社員的合作，促成了該國《家庭法》的制定，目前該法案正在蒙古議會審議中。
無論是在專業生涯還是扶輪服務中，史高特都倡導促進開放對話，並在衝突升級前予以解決。史高特表示：「想像一個沒有衝突的世界 —— 那就沒有改變。你需要能夠以健康的方式來表達不同意見，傾聽他人的想法，並在關鍵時刻進行艱難的對話。」
2023年，史高特獲頒「澳洲員佐勳章」榮譽，她的丈夫是澳洲皇家空軍退役空軍准將，也曾在1996年獲此殊榮。
史高特是一位熱衷於健行、越野跑步，及園藝的人。她曾完成歐洲前往西班牙聖地牙哥聖雅各墓地的朝聖路線。
她與丈夫 —— 也是扶輪社員及前地區總監（2014-15年度） ―― 乃是扶輪基金會巨額捐獻人及遺贈會會員。她曾獲得扶輪基金會有功服務獎。
史匹樂
Wyn Spiller
2025-27年理事
美國加州Grass Valley扶輪社
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史匹樂出生於路易斯安那州，父親也是一名扶輪社員。她畢業於路易斯安那州立大學，取得心理學學位，並以教學開啟她的職業生涯。在與丈夫移居加州後，共同經營一家童裝店，之後轉型投入家族共同創立的葡萄酒莊事業。史匹樂擔任加州內華達市的內華達市酒莊(Nevada City Winery)執行長兼董事長，帶領酒莊進行了一場重大轉型，監督其整合與公司化，同時也完成酒莊生產設施的歷史修復及擴建。該計畫榮獲歷史城區最佳工程獎項。她於2014年退休。
史匹樂自1994年起即為格拉斯谷扶輪社的忠誠社員，曾擔任多項領導職務，包括永久基金／巨額捐獻顧問、區域扶輪基金會協調人、國際扶輪社長代表、國際講習會引導人，以及2022年立法會議學習引導人。她把在治理、策略規劃，及建立團隊方面的專業知識投入扶輪服務，並深信最佳的領導方式是為他人提供機會，賦予他們成長的力量。
她曾前往印度參與全國免疫日，與全球合作夥伴會面，並親手餵食拯救生命的小兒麻痺疫苗，這些經歷加深了她對徹底根除小兒麻痺的投入。史匹樂熱衷國際服務，積極支持獎助金發展與培訓，並參與了墨西哥及烏干達的醫院相關計畫。2005年，她與丈夫前往烏干達布溫迪濃密森林(Bwindi Impenetrable Forest)附近的一個偏遠區域，協助一家一開始把點滴袋懸掛於樹上的小型醫院。史匹樂至今難忘的是親身見證一名重病兒童的生命轉危為安的那一刻。
史匹樂對締造和平的貢獻包括支持扶輪和平中心、與扶輪和平中心獎學金學生聯繫，以及協助建立一個和平捐獻基金。她是扶輪青少年交換計畫的堅定倡導者，曾擔任她地區的青少年交換委員會主委，並樂於擔任接待媽媽。她說：「和平掌握在我們每個人手中。我堅信，只要齊心協力，我們就能改變世界。」
在扶輪之外，史匹樂也積極參與社區活動，擔任北極星歷史保護協會的財務長。該協會負責管理及修復歷史悠久的北極星之家(North Star House)，這是加州第一位獲得執照的女建築師茱莉亞‧摩根(Julia Morgan)最早期的設計之一。史匹樂也喜歡旅行，並與她的三個成年子女及兩個孫子女共度時光。
史匹樂榮獲扶輪基金會的有功服務獎。她與丈夫史提夫(Steve)均為巨額捐獻人，也是遺贈會、保羅‧哈里斯會，及根除小兒麻痺等疾病計畫會的會員。
佛維
Harriette Florence Verwey
2025-27年理事
荷蘭Leiden-AM扶輪社
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佛維出生於蘇利南，是荷蘭公民。她18歲時移居荷蘭，追逐成為一名醫生的夢想。她畢業於萊頓大學(Leiden University)，取得醫學學位，後來又獲得95%學位，在萊頓大學醫學中心(Leiden University Medical Center)的心臟科領域奉獻34年。佛維開創了使用左心室輔助裝置作為慢性心臟衰竭的替代治療方案，特別是在移植手術不可行的時候。她為此療法撰寫的治療方案獲國際採用，而她在心臟病學領域的貢獻也獲得荷蘭國王的肯定，於2017年獲封「奧蘭治-拿索官佐勳章」(Officer of the Order of Orange-Nassau)。
佛維在一位病患多次邀請下，於2002年加入扶輪。她早期參與的一個計畫是為聽障兒童舉辦一場全國性的音樂會。佛維說：「他們透過輕輕按壓靠近腹部一顆充飽氣的氣球，感受音樂的震動。那分喜悅及興奮是我永生難忘的 ―― 我因此成為一輩子的扶輪社員。」
佛維是荷蘭首位擔任地區總監的黑人，也是其所屬地帶首位女性理事。擔任1600地區總監期間，她將青年參與及扶青社列為優先事項。她也曾於2019年至2022年擔任區域扶輪基金會協調人，並自願協助支持扶輪與水資源教育學院台夫特分校(Rotary-IHE Delft Institute for Water Education)的國際學生獎學金計畫。
佛維曾參與印度的一場全國免疫日活動，讓她進一步認識到扶輪的全球影響力。她表示：「我的目標之一是讓社員參與到超越他們扶輪社的活動。扶輪是全球最大的非政府組織之一，當人們感受到歸屬感時，便會意識到自己有巨大潛力可做出貢獻。」
她表示，非社員也能在扶輪找到歸屬感，就像她自願參與萊頓的「荷蘭黑人女企業家及專業人士協會」(Dutch Association of Black Female Entrepreneurs and Professionals)諮詢委員會等組織時一樣。
佛維說：「有些人認為他們因為背景及膚色而不屬於扶輪，但事實並非如此。他們有很多能力可以貢獻，讓扶輪比他們想像的更為宏大。我敦促有色人種加入扶輪，因為在扶輪社裡，每個人都彌足珍貴。」
在扶輪之外，佛維曾領導一項運動，為疑似心臟病的女性患者提供更好的診斷及治療。她也擔任多個委員會成員，包括萊頓大學基金會(Leiden University Fund)董事會，以及輔導萊頓移民之BuZz基金會(BuZz Foundation)的諮詢委員會。
閒暇之餘，佛維喜歡烹飪、園藝、散步，及探索歷史名城。她全心全意投入家庭及磐石(De Rots Ministries)基督教會的工作。
佛維支持扶輪基金會，乃是根除小兒麻痺等疾病計畫會會員、巨額捐獻人，及遺贈會會員。
扶輪基金會保管委員會管理基金會事務，該基金會是扶輪為其服務活動提供資金的慈善部門。國際扶輪社長當選人提名保管委員，然後由國際扶輪理事會選舉產生，任期四年。以下三名新保管委員於7月1日就職。
普立茲
Vicki Puliz
2025-29年保管委員
美國內華達州Sparks扶輪社
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普立茲於美國猶他大學(University of Utah)取得行銷學士學位及企業管理碩士學位。1984年，她成為內華達州一家商業電氣承包企業的合夥人。她協助領導並拓展這家公司，直到2003年該企業與一家上市公司合併後便退休。普立茲於1992年加入扶輪，是她所屬扶輪社的第一位女性社員。她曾擔任扶輪理事、學習引導人，及扶輪公共形象協調人。她曾協助領導多場社長當選人訓練會及總監當選人訓練會。她表示：「我將扶輪視為一個提供服務的領導力組織。領導力發展是我們為社員提供的關鍵益處之一。」
普立茲也關心年輕人的領導力發展。當她看到超過百名扶輪青少年領袖獎的參與者，共同支持一位陷入困境的年輕女性時，她對扶輪力量的願景更為開闊。她曾擔任其地區的扶輪青少年領袖獎活動副主委，也在貝南協助推動這些活動，並根據扶輪青少年領袖獎的理念，協助為12至13歲的少年創立了一個地區少年領導力計畫。她還曾於2022年擔任首屆國際扶輪青年諮詢委員會委員，該委員會由各扶輪計畫的年輕領導人組成，直接隸屬於國際扶輪理事會。
普立茲的另一項熱情所在是扶輪的和平倡議。她擔任扶輪和平中心委員會委員，並參與位於英國布萊德福德及伊斯坦堡和平中心的活動。
普立茲與同為扶輪社員的丈夫提姆(Tim)居住在內華達州的雷諾。他們熱愛在內華達山脈進行戶外活動，也熱愛業餘飛行。兩人皆是國際飛行扶輪社員聯誼會的成員。他們是阿奇‧柯藍夫會、保羅‧哈里斯會、遺贈會，及根除小兒麻痺等疾病計畫會的會員，一起支持扶輪基金會。
辰野克彥
Katsuhiko “Kats” Tatsuno
2025-29年保管委員
日本Tokyo-West扶輪社
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辰野克彥目前擔任辰野株式會社的執行長。1964年他自東京大學法學系畢業後，便進入父親創立的這家公司服務。在他的領導下，辰野株式會社的業務版圖從原本的紡織品領域，拓展至房地產及電器用品。辰野克彥於1982年加入東京西區扶輪社，擔任過多項扶輪職務，包括理事、立法會議代表及國際扶輪訓練引導人。他曾是社員委員會及國際扶輪社長提名委員會等委員會的委員。他也曾是日本扶輪委員會的成員，該委員會在2011年日本東北大地震後，協助支援災後重建工作及倖存者。這個地震乃是日本有紀錄以來最強烈的地震之一。
辰野克彥表示，當他看到女兒透過扶輪青少年交換計畫到美國威斯康辛州，生命產生重大蛻變後，才真正體會到扶輪的與眾不同。
他成立辰野環境基金會，提供獎學金給攻讀環境保育相關科系的大學生，以培養這個領域未來的全球領袖。
辰野克彥畢生熱衷於高爾夫球運動，同時也學習日本書法藝術「書道」。他支持扶輪基金會，乃是阿奇‧柯藍夫會會員、多次保羅‧哈里斯之友、永久基金捐獻人，及巨額捐獻人。
歐琦珂
Stephanie A. Urchick
2025-29年保管委員
美國賓夕法尼亞州McMurray扶輪社
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歐琦珂曾擔任2024-25年度國際扶輪社長，並曾任國際扶輪理事及扶輪基金會保管委員，此外，她也擔任過訓練引導人、區域扶輪基金會協調人，及國際扶輪社長代表等職務。歐琦珂亦多次擔任立法會議的代表或不分區代表。歐琦珂曾擔任策略計畫委員會主委及扶輪基金會百年慶委員會主委，同時也是選舉審查委員會及營運檢討委員會等多個扶輪委員會的委員。
歐琦珂自1991年加入扶輪，積極參與各類服務計畫，包括在印度及奈及利亞的全國免疫日活動。在越南，她與當地扶輪社合作興建學校，並在多明尼加共和國安裝濾水器。
歐琦珂曾在烏克蘭輔導新扶輪社員，並協調扶輪基金會的一項獎助金計畫，為波蘭一家醫院添購乳房攝影設備及活體組織檢查儀器。波蘭克拉科夫(Kraków)扶輪社在其出版的紀念書籍中，將歐琦珂譽為協助讓扶輪在共產黨倒台後的波蘭復興的關鍵人物。歐琦珂也曾協助美國扶輪社與阿爾巴尼亞、科索沃，及烏克蘭的扶輪社配對，共同推展人道服務。2025年，她在伊斯坦堡主辦了一場社長和平會議。
歐琦珂的專業背景涵蓋高等教育、諮詢，及娛樂產業。她擁有賓夕法尼亞州印第安納大學領導學博士學位，並曾獲得扶輪基金會以及眾多社區及國際組織的表揚。