一段責任承擔、榮耀共享與感動交織的旅程 ——
回顧這一年的總監任期，內心充滿無限感觸。擔任國際扶輪地區總監，是一項極具榮耀也極具挑戰的使命。這一年，我們以身為「魅力無法擋」的團隊為使命，用「創新、服務、關懷、永續」為核心，帶領全地區社友們共同譜寫一段段感人又堅實的扶輪篇章。
我們有幸為國際扶輪創立120週年的一員，3482地區以「和平、永續」作為慶祝的主軸。12月初喜迎國際扶輪社長RIP Stephanie A. Urchick來台之際，邀請社長和前社長PRIP Gary、理事RID Naomi一同豎立了象徵和平的紀念柱。同時在元月初藉著扶輪基金會主席Trustee Chair Mark Maloney訪台之際，邀請主席和Trustee Frank共同進行「植樹計畫」。並在國際扶輪120週年創立日的前一天2月22日邀請蔡英文前總統、外交部林佳龍部長、政治外交專家李明峻博士舉辦和平論壇，廣邀國際領導人與社會賢達，共同為世界和平發聲。這不僅是一場知識與理念的交流，更是對扶輪宗旨「增進國際間之瞭解，親善與和平」的真實實踐。
今年度社區服務重點項目是連續六個月都進行一場環境保護活動，從淨灘、淨海、淨河、軟絲復育、綠化、回收推廣到節能減碳宣導，結合社區、大眾運輸、扶輪社友家庭、扶青社友、扶少團孩子一起執行，場場皆獲得熱烈迴響，讓「永續扶輪、永續地球」的理念深植人心。
我們持續進行七年的捐血計畫，在神奇扶輪年度的服務計畫中也不能少。「一袋熱血，一分希望」，仍是我們堅持不懈的社會承諾，今年也再次動員全地區社友家庭、與鄰里結合邀請社區民眾共同響應。除了地區的14場捐血活動外，地區內扶輪社也自主發起捐血服務，共計22場吸引4,633人次投入捐血，計募得6,994袋熱血。自2018年迄今累積超過34,000人次參與，捐出52,000袋血，為醫療資源挹注寶貴生命力。
3482地區一向關注孩童與教育，「扶輪之子計畫」整合教育系統與社會資源，關懷弱勢學童，今年累計幫助1,278位學生，總贊助金額超過1,500萬新台幣。同時邁入第九年度的偏鄉英語教育計畫，由高中生線上引領國小學童學習英語伴讀，為偏鄉學童開啟與世界對話的機會。
扶輪的家庭精神也在今年的「扶輪家庭日」展現無遺。當天，我們邀請周邊鄰里居民同歡，不僅凝聚社友情誼，更透過職業博覽會讓社區認識扶輪職業服務與扶輪重視扶輪家庭共同參與的真諦。每一位社友用自己的專業回饋社會，體現扶輪人對職業道德的堅持與驕傲。
國際扶輪前社長陳裕財PRIP Bhichai Rattakul提到扶輪是什麼？他說「扶輪是一種生活的方式、是一種思惟的態度，是一種心靈的境界」。扶輪在造人，因此我們在扶輪知識分享部分，除了精彩的扶輪知識講習會塞爆會場外，也邀請4位地區前總監及4位跨地區前總監開啟3482地區首次舉辦的「跨地區扶輪知識圓桌論壇」，及為地區卓越的領導人首創的「扶輪菁英講堂」，邀請各地區前總監前來專題演講與分享。
細數這一年的所有聯誼與服務，成立新社與社員成長的成果，皆來自各委員會主委帶領委員會團隊的同心協力策劃執行所帶來的佳績。尤其團隊幹部以培養新世代為出發，大多邀請年輕的領袖擔綱主委，他們的創新思維與行動力，為扶輪注入了嶄新活力，讓更多的青年領袖得以發揮。當然，我們也察覺到，新世代年輕人加入扶輪，我們需要為新一代投入扶輪的熱情給予更多的支持，也需要地區資深領導人多多提供機會及費心引導，讓年輕世代願意投入更多，這是未來我們地區領導人重要的課題之一。
在扶輪基金運用方面，我們不僅順利募得超越年度目標款項，今年度地區申請DDF服務計畫計有34個地區獎助金計畫和5個全球獎助金案，和姊妹友好地區和歷年申請中的跨地區合作服務計畫，也有7個全球獎助項目也在今年度持續進行，我們將回饋至本地區的DDF全數實實在在用於社會關懷的第一線，將捐款者的愛心發揮其最大價值。
在地區中長期發展方面，經過三年來的準備、尋覓準CP人選，今年度3482地區成立
7個新的扶輪社計有262位創社社友佩章，加上各社年度中新增加的社員，總計為超過600位新社友佩章。但卻讓我們感到無力地面臨了社員流失的問題，3482地區在2024-25年度社員淨成長雖仍居Zone 9之冠，但卻僅有177位淨增加，這也再次提醒我們 ―― 扶輪要持續創新、提升活動吸引力，讓現有社員保持熱情，讓例會更加彈性，讓服務能促使參與者投入才能有所感動，唯有能感動人心，才能防止社員流失、吸引新血輪的加入。
展望未來，我們期盼扶輪更具多元與包容性，打造一個更開放、更具吸引力的平台，讓更多人願意加入這場為人類福祉努力的行列。
任期已圓滿順利完成，回首這段旅程，有挑戰、偶有疲憊，但獲得更多的歡樂、感動與成就。感謝共同付出的團隊夥伴，謝謝前總監們的指導，感謝每一位扶輪社長、秘書帶領社友們的支持與奉獻，讓這一年的努力，化為社會溫暖的力量。