分組討論會是您在6月13日至17日於台北舉行的國際扶輪年會中，進行深入學習、汲取靈感並拓展人脈的一站式寶庫。來自美國肯塔基州富蘭克林(Franklin)扶輪社的蘿賓‧霍林斯沃思(Robin Hollingsworth)在去年第一次參加年會時表示，這些會議讓人上癮，成為年會常客。「單就討論會的數量、品質與規模之大，就足以讓你流連忘返。」 
扶輪的幸福感
社員的立場非常明確：社的體驗是決定他們與扶輪連結最重要的因素。歡迎來學習一些簡單的技巧，讓社員對自己的社感到更加幸福滿意。
用AI科技行善
無論您是科技新手還是人工智慧的資深用戶，都能在此獲得具體的行動方案，將AI運用於扶輪工作中，為醫療衛生、災害救援等領域帶來正面變革。
您就是扶輪說書人
借鑑這些創意來塑造國際扶輪的形象，您將能協助社區更加瞭解扶輪，並吸引新社員加入。
世代大團結！
扶輪的青年領袖將分享他們的秘訣，探討如何促使年輕社員投入，並推動不同世代間的攜手合作。
彈性調整，適才適所
扶輪與時俱進，社也自然必須不斷演進。您可以嘗試創新或具備彈性的社模式：例如混合社、主題社、或企業社等。
近四倍的社員人數成長
瞭解一個在兩年內從11人激增至40人的扶輪社，如何透過加強參與、提升對扶輪的認知，以及打造賓至如歸的文化，來克服社員成長過程中的各種挑戰。