國際扶輪秘書處為更能支援扶輪社與地區，已進行一些調整。「扶輪社與地區支援」以及「區域社員發展專員」團隊(Club and District Support and Regional Membership Officer teams)已合併成「社員發展與社的體驗」團隊(Membership Growth & Club Experience team)。此一團隊仍將是扶輪社與地區的主要聯絡窗口，並將致力於為地區與社的領導人提供優異的支援。扶輪南亞（新德里）辦事處的Jatinder Singh 將擔任亞太區域社員發展與體驗區域經理(Regional Manager of Membership Growth & Experience for the Asia/Pacific region)，扶輪南太平洋與菲律賓辦事處的Andrew Best 將擔任8、9及10地帶的社員發展與體驗督導(Supervisor of Member Growth & Experience for Zones 8, 9 and 10)。服務台灣各扶輪社與地區的聯絡人仍然是Vanthana Champi，新的「社的體驗專員」(Club Experience Officer)。
同時，扶輪也成立了全新的「文化與價值觀」團隊 (Culture & Values team)。由擔任「全球文化與價值組經理」(Global Group Manager of Culture & Values)的Deanna Cankar所領導的此一團隊將協助地區及扶輪社因應治理及遵守規定的問題，保護青少年及志工群體，營造包容友好的環境，促進富有成效的對話，同時確保每位社員與參與者都受到尊重及禮遇。在這個新團隊中，David Peterson 將擔任美洲區域文化與價值觀區域經理(Regional Manager of Culture & Values for the Americas)，Ting-Fen Hillinger胡婷棻將擔任亞太區域文化與價值觀區域經理(Manager of Culture & Values for Asia Pacific)。
此外，新任東亞區域巨額捐獻專員(Regional Major Gifts Officer - East Asia) Morgan Lin
林摩根已於2025年9月入職，接替Hazel Seow蕭佩珊，處理9、10B、10C、1B地帶的巨額與慈善捐獻(Major Gifts & Philanthropy)的規劃與服務，協助設立冠名永久基金、冠名指定捐獻、客製化捐獻計畫諮詢，及扶輪基金會巨額捐獻與表彰相關事宜。協助台灣各地區與扶輪社處理全球獎助金及地區獎助金事宜者仍為區域獎助金專員(Regional Grants Officer) Shyanmei Wang王嫻梅。
以上變更咸認能為社、地區及區域的領導人提供更佳支援，增加社員人數、提升扶輪社的體驗以及提供安全包容的活動。