有活力扶輪社工作坊為國際扶輪自2021-22年度起，新增規定各地區需舉行之訓練會議之一，地區活力扶輪社工作坊主要係為了讓社友有機會瞭解社友、公眾形象和扶輪基金會如何協同工作，來幫助我們實現扶輪的戰略計畫，工作坊基本上結合了社員講習會、扶輪基金講習會以及公共形象講習會一併舉行，3481地區總監Healthy精心策劃了2024-25年度的有活力扶輪社工作坊，以案例分享及與談的方式來進行今年度的有活力扶輪社工作坊，特別挑選了共12位的引導人經過先前無數次的籌備會議及腦力激盪來規劃此次的活力工作坊。
在中秋節前夕的9月14日早上有超過200位扶輪社友齊聚台大霖澤館國際會議中心，一開場便是由扶輪社友網紅泡泡哥哥來個動感十足的健康操帶動唱，讓現場學員動感十足精神抖擻，接下來Healthy總監更以持聖火方式進場搭配律動的音樂與每位參與的學員擊掌，感謝大家在中秋節前的假日來扶輪認真學習親自參與。
此次的活動Healthy總監採取了典範學習法，利用案例引導分享讓學員們能依不同組別吸收案例並轉化成自身所有。
社員成長組邀請了4位來自不同扶輪社的前社長們依照自身的扶輪經歷，精準的切入主題與台下學員們互動，永和社的資深前社長替大家解答「來扶輪可不可以做生意？如何跟成功的人在一起快速成功」、長春社的前社長長毫無保留的分享如何「精準招募社友：開啟人生的第二春」、另外兩位則分別以「活絡社員的傳承與創新」、「年輕經理人要的扶輪社」，藉由自身經歷讓每位參加的社友知道如何招募社友來打造適合自己的扶輪社，扶輪基金組則由經驗豐富且申請過全球獎助金的PP們告訴大家要怎麼申請一個凝聚向心力的服務計畫，而持續20年的服務計畫能帶來什麼樣的改變？如何讓一起做服務的人因為感動而加入扶輪社。最後再由助理總監告訴大家如何用服務計畫來打造新世代的扶輪社！
公共形象組則採道具實作方式讓學員們知道如何使用扶輪品牌打造自己的扶輪形象。並請學員們好好利用扶輪公益網這個平台推廣扶輪公共形象。
分組討論結束後的分享則是與往年完全不同。總監特別挑選了3位引導人用問答及對談方式進行。20幾年社齡的前社長用手拿板告訴大家活絡例會的祕訣：如何吸引500人參與，讓扶輪社活力四射。創社未滿二年的創社社長來分享招募新社友的必勝ABC，一年招募19人的創社社長現身說法。30幾歲的年輕社長分享如何在社齡40幾年的資深扶輪社擔任社長並帶領扶輪社，老幹新枝：為什麼年輕人會加入並且持續留在資深的扶輪社？
最後的引導人問答，台上台下互動熱烈欲罷不能，活動於中午12時圓滿結束，此次工作坊大獲好評，Healthy總監與團隊努力籌備不辭辛苦，就如同總監於工作坊上所說的回歸扶輪本心，真心換真心，點燃心火起身行動，相信2024-25年度3481地區必能大放光芒！神奇再現！