我是台北怡東社創社社長陳正玲Jessica，擔任國際扶輪3482地區2024-25年度的總監，非常榮幸有這個機會擔任地區總監來介紹自己！
參與扶輪‧改變人生
我跟扶輪的結緣起源於30年前，我的輔導社台北城東社籌備創立時，三位共同發起人中有兩位是我政大企研所的學長，其中一位是我擔任其特助的公司總經理，因此參與了台北城東社的籌備，協助扶輪章程、細則等資料準備，可惜他們僅召募男性社友，因此由我先生陳發輝Michael加入。在1994年「乾杯in台北」國際年會期間，城東社創立。自此之後身為寶眷的我，除積極創建參與內輪會的各項活動外，也時時參與社內的服務及聯誼活動。於2002、2004、2006年協助台北大安社ACP Diamond負責的中華扶輪教育基金會與台北市敦化國小共同主辦扶輪音樂饗宴，自2009年起持續多年參與國際服務中地區對地區的扶輪友誼交換，也協助擔任國際旅遊及接待聯誼會ITHF的接待、NGSE的接待、RYE的接待等。因此在台北城東社第20屆社長的請託下，應允其來創立新社，並由台灣第一位榮任國際扶輪社長PRIP Gary和PDG Computer共同親自佩章頒發新社證書，正如當年的年度主題：參與扶輪‧改變人生，成為扶輪社友後開啟了我參與扶輪更多、更廣的學習與服務。
扶輪打開機會
創社是給自己的意外挑戰，擔任地區秘書長、進而承擔地區總監從來都不是規劃中的意外承諾。2015年社長卸任起，即跟著許許多多先進進入地區在不同的委員會中不斷地參與服務學習。2015年力挺PRIP Gary擔任國際扶輪社長，參加當年度的巴西國際年會期間認識台北大安社PP Color（現任ARC Color），PP Color於2016-17年度擔任分區助理總監，遂邀請我擔任分區助理秘書（目前地區改稱副助理總監），也因PP Color於2020-21年度擔任地區總監期間，邀請我擔任地區秘書長，讓我有機會隨他走訪各社，及參與年度各個委員會的籌備規劃工作，更因原訂2021年6月在台北舉辦國際年會，大大學習了跨地區的溝通與合作。從各項學習參與中，讓我看到更多元、更廣大的扶輪，扶輪的服務不僅為世界打開了機會，也為我們扶輪人自己打開機會、打開了視界。
一家都是扶輪人‧共同為世界創造希望
由於年輕時即成為扶輪家庭，三位孩子自他們小時候，時常有機會跟隨我們參與服務活動，傳承扶輪的DNA，讓新世代的他們以熱心服務成為他們的標誌，因此台北怡東社創立後的第二年，即輔導我的大女兒創立扶青團，三位孩子分別被選任為扶青社社長，一家五口都在扶輪園地學習成長。謝謝先生PP Michael及三位孩子們的支持與體諒，讓我能有更多的助力及能量擔任地區總監，共同為世界創造
希望。
二四二五‧神采飛舞，神奇扶輪‧精彩絕倫
2024-25年度的扶輪主題是神奇扶輪，而RIP Stephanie A. Urchick告知大家，這個神奇扶輪不是揮舞著魔法棒就可以創造神奇的效果，神奇的事蹟是要透過我們一步一腳印、親手做服務才能夠改變這個世界，讓世界更好。呼應RIP年度三大重點「成長扶輪、解鎖扶輪、推進扶輪」，2024-25年度3482地區團隊將以「初心扶輪、優質扶輪、健壯扶輪、創新扶輪」的服務理念，進行各項聯誼與服務。以「四大考驗」作為行事準則、以「社員成長」作為我們健壯扶輪的根基，並以「引領變革」逐步進行扶輪的創新。我們更會戮力提升扶輪公共形象，符合時代趨勢，3482地區的年度服務將以環境保護為主軸，規劃淨山、淨灘、淨海、淨河、復育等活動，並推動惜食、減少浪費、節能減碳、扶輪公益網的資源再利用等。扶輪是個造人的團體，2025年迎接扶輪120週年的到來，3482地區以植樹護樹作為活動主題，呼應扶輪如同「十年樹木、百年樹人」般長期培養領導人及新世代。賦權女孩、DEI的推動，尊重社員身心靈健康等，也都是我們年度的重點計畫。結合地區團隊力量、眾志成城，邁向3482地區「擁抱神奇扶輪、開創美好世界」的年度願景。