Page 14 - 2026年3月號

輪經常提供改變人生的體驗，
卻往往在不經意間讓年輕人在
活動結束後，找不到明確的下
一步。

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• 扶少團團員畢業後往哪
裡去？
• 扶輪青少年領袖獎
(RYLA)、扶輪青少年
充實計畫 (RYPEN)、青 年領袖獎計畫成員自發組成的 前受獎人，請為他們創造
少年交換、模擬聯合國 扶青社，再到吸引年輕專業人 一個彼此聯繫，並與領導
會議 (MUNA) 及全國 士加入、充滿活力且具備彈性 層連結的空間。詢問他們
青少年科學論壇的參與 的扶輪社或網路社，這些都是 的見聞、需求以及投入建
者，在計畫結束後去了 我們能夠新闢路徑的實例。 設的意願。這一小步能產
哪裡？ 雖然此次聚會聚焦於 45 生巨大的推動力。
• 我們如何將分開獨立的 歲以下的成員，但這並非要單 2. ᖭႡήਜʫٙڡϋ೯࢝༩
體驗轉化為連貫的成長 一世代扛起重擔。扶輪的繁榮 ࢰྡ：檢視目前運作的計
旅程？ 有賴各世代之間開誠布公且有 畫與社團 ―― 扶少團、
• 我們如何協助扶青社員 意識的合作。10 年前身為扶青 扶輪青少年充實計畫、模
及前受獎人加入真正符 社員的我們，如今正處於獨特 擬聯合國、青少年交換、
合其人生階段與興趣的 的地位 ―― 我們瞭解青少年計 扶輪青少年領袖獎、扶青
扶輪社？ 畫、扶青社與扶輪社的運作， 社、扶輪社，及網路社。

வԬܠᅇᜫҢࡁᕁ֛ə 並渴望運用這些經驗來支持下 自問：這些組織如何串
ɧࡈᗫᒟٙმટᓃj 一代，進而強化扶輪整體。 連？缺口在哪裡？誰在支
持年輕人從一個階段邁向
1. 扶少團→扶青社 ٟၾήਜତίঐਂʡჿk
2. 扶輪青少年領袖獎及其 巴巴羅拉不經意的一句 下一階段？
他青少年計畫→扶青社 透過跨世代的緊密協
詢問：「我們能把 45 歲的人
3. 扶青社→扶輪 聚集在一起嗎？」催生了一場 作，我們能在承襲過往榮光之

重要的變革。但若要讓這成為 際，以擁抱無限可能的方式強
每一個銜接點對於長期 扶輪未來的真正轉捩點，這股 化扶輪的未來。
社員發展都至關重要，而唯有 力量必須從黃金海岸的一個會 與巴巴羅拉共度的時光
透過各方有意識的合作，才能 議室擴展出去。在此，我們向 不僅是一場會議，更是一個重
發揮最大效益。 8 地帶的各社與地區提出兩項 要的提醒：當我們團結一致，
好消息是，我們地帶已 具體的邀請： 就能激發無窮潛力。這是一個
處處閃爍著智慧的火花。從扶 1. ̜ණ 45 ๋˸ɨٙྫМj無 關於承擔與可能性的訊息，更
青社員主辦的地區扶少團年 論是扶青社員、年輕的扶 是邀請每一位扶輪夥伴採取行
會，到由發展健全的扶輪青少 輪社員、或青少年計畫的 動的號召。

12 臺灣扶輪 2026.3