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2024/06/05
506
新世代服務交換即將發生的改變
2023-24扶輪年度以後,新世代服務交換(New Generations Service Exchange,簡稱NGSE)將不再是正式的國際扶輪計畫。這意味著國際扶輪將於2024年7月停止支持該計畫。國際扶輪鼓勵各地區繼續透過自己地區的新世代服務交換計畫進行規劃及舉辦交換。主要的改變是國際扶輪將不再提供新世代服務交換主委名錄。 各地區如何繼續為18-30歲的年輕
2024/06/05
473
青少年領袖計畫聯絡人
自2024-25扶輪年度起,各社可以為自己的社指派一名青少年領袖計畫聯絡人(Programs for Young Leaders Contact)。 角色說明 身為貴社的青少年領袖計畫聯絡人,您捍衛青少年的聲音!請了解如何在扶輪大家庭中促進與社青少年計畫參與者的聯繫,提升青少年領袖的聲音與想法,並成為創造安全且包容的計畫的倡導者。
2024/05/29
431
全球及地帶社員成長現況報告2024年0515
2024/05/17
491
5月份Major Donor 及AKS累計人數統計表
2024/05/17
391
5月份Zone 9 各地區累計捐獻月報表
2024/05/06
514
全球及地帶社員成長現況報告2024年0501
2024/04/29
754
2024年4月扶輪基金會保管委員會會議摘要
https://taiwan-rotary.org/article/detail.php?id=818
2024/04/29
525
2024年4月國際扶輪理事會會議摘要
https://taiwan-rotary.org/article/detail.php?id=817
2024/04/29
535
全球及地帶社員成長現況報告2024年0415
2024/04/10
1915
2024-25年度扶輪獎/社卓越獎目標及說明
目標及說明 扶輪獎(Rotary Citation) 將於2024年7月1日開始更名為「社卓越獎」(Club Excellent Award),表彰扶輪社在一整年的努力。採取行動來達成規定數目的得獎目標可協助扶輪社讓社員參與,保持在社區的重要性,並可讓運作更有效率。一個歡迎人們加入、高參與度的扶輪社也可反映出扶輪的價值觀。當扶輪社努力達成這些目標,它們對扶輪在未來長久的
2024/04/03
824
全球及地帶社員成長現況報告2024年0401
2024/04/03
597
全球及地帶社員成長現況報告2024年0315
2024/03/25
948
社長訊息三年通訊計畫-V3
2024/03/19
603
3月份Major Donor 及AKS累計人數統計表
2024/03/19
827
3月份Zone 9 各地區累計捐獻月報表
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