國際扶輪 - 領導人
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2025-26
國際扶輪理事會根據國際扶輪章程及細則來管理國際扶輪事務及資金。理事由所在區域提名，任期兩年。以下九名新理事和社長當選人於7月1日進入理事會。
弗朗西斯科．阿瑞佐
Francesco
Arezzo
義大利拉古薩(Ragusa)扶輪社
阿瑞佐Francesco Arezzo 是一位私人執業的齒顎矯正醫師，並在西西里島擁有一家生產特級初榨橄欖油的農業企業。
阿瑞佐畢業於帕多瓦大學，是義大利、歐洲與美國齒顎矯正醫師協會以及義大利與歐洲舌側齒顎矯正醫師協會的會員。他亦畢業於卡利亞里大學牙醫專業，並獲得該校舌側齒顎矯正醫師碩士學位。
他曾擔任義大利全國牙醫協會拉古薩省分會副會長，是義大利國民信託基金拉古薩代表團的創始人並曾任負責人長達七年。
阿瑞佐也是西西里島Monti Iblei區一家農業企業的所有人及一家特級初榨橄欖油生產商。他曾任該區控管優質製油聯盟的行政委員會副會長。他在當地擁有兩家精品酒店。他熱愛現代藝術與歌劇。
阿瑞佐成為扶輪社員迄今已34年，曾任聯合策略計畫委員會副主委、國際扶輪理事、學習引導人、地區年會社長代表等職務。
他的妻子安娜．瑪麗亞．阿瑞佐-克麗斯修內Anna Maria Arezzo-Criscione是一位觀光旅遊業企業家。他們育有兩個女兒和兩個孫子。他的女兒拉斐拉Raffaela曾參加扶輪社青少年交換計畫在佛羅里達州度過一年。弗朗西斯科與安娜．瑪麗亞．阿瑞佐伉儷兩人是扶輪基金會永久基金捐獻人及巨額捐獻人。
2025-26年度國際扶輪社長
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SangKoo Yun 社長當選人 韓國Sae Hanyang扶輪社
1980年代末期尹商求返回韓國，創立了Dongsuh公司，專營建築材料的設計及行銷業務。在1988年首爾奧運會前夕的建築榮景中，他的事業蓬勃發展。隨後，他更成立了Youngan公司，涉足房地產與投資事業。 尹商求於1987年加入扶輪，並協助創立了Sae Hanyang扶輪社。從一開始，他便積極推動扶輪青少年交換計畫，並擔任其地區的獎學金委員會委員。這些投入逐漸發展成為他終身奉獻的社區服務志業，尤其是在國際服務方面。 尹商求曾擔任「蒙古綠色永續倡議」的共同主委長達8年之久。這項計畫在戈壁沙漠種植防風林，對抗沙塵暴。這項倡議的成功，激勵了蒙古政府推動一項長達2,700公里的「綠色長城」計畫來遏止沙漠化。尹商求也因此獲蒙古總統頒贈友誼勳章。 尹商求因其卓越貢獻獲英國女王伊莉莎白二世頒授「大英帝國最優秀勳章官佐勳章」。韓國總統及總理也曾頒給他傑出服務獎章。 尹商求在扶輪擔任過多項要職，包括理事、保管委員、委員會主委，以及學習引導人。他還曾擔任國際講習會的會議主持人、扶輪基金會執行及計畫委員會主委、策略計畫委員會委員，以及國際扶輪社長提名委員會委員。為支持根除小兒麻痺的使命，尹商求擔任「根除小兒麻痺：倒數計時邁向歷史」運動委員會的區域副主委，也是根除小兒麻痺等疾病計畫的國家倡議顧問。他還曾代表國際扶輪社長出席全球17場扶輪活動。 尹商求曾擔任首爾國際扶輪年會地主籌備委員會主委，並榮獲扶輪基金會的特優服務獎。他與夫人Eunsun Yang Yun均是扶輪基金會永久基金捐獻人、巨額捐獻人，同時也是阿奇‧柯藍夫會、保羅‧哈里斯會，以及遺贈會的會員。 目前，尹商求擔任Yun Posun紀念基金會的理事、首爾之春室內樂節主委，以及大韓民國聯合國協會理事。 |
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范德普爾 (Alain Van de Poel) 副社長 比利時Wezembeek-Kraainem扶輪社 范德普爾是浴室用品及設備經銷商「普爾衛浴股份有限公司」的所有人。他於2005年創立了這家公司。他此前的工作經歷包括在銀行業、出版業和人力資源的管理職位。他還經營過一家專門負責歐盟執行委員會內部管理計畫的顧問公司。 范德普爾擁有布魯塞爾聖路易商業高等學院的商業管理和行銷學位。在布魯塞爾高等商業研究學院，他完成了管理課程，並獲得了經理人教練的證書。2020年新冠疫情開始時，范德普爾重返法學院修課。他曾是埃特爾貝克的聖米歇爾學院（一所耶穌會中學）管理大會的成員，也是布魯塞爾商會出口委員會的委員。 1992年，范德普爾創立了一個扶輪社，至今仍是該社社員。他為該社的計畫感到自豪，包括為獨居老人舉辦聖誕晚宴，以及在新冠疫情期間花不到48小時便募集超過10萬歐元，為布魯塞爾一家醫院購買呼吸器。 范德普爾曾擔任地區社員委員會及扶輪基金會委員會的主委，並積極參與區域的扶輪組織，擔任法語區總監協調中心主任及扶輪比盧服務處的榮譽主席，該服務處是比利時和盧森堡區域扶輪雜誌(Rotary Contact)的出版商。他還曾擔任立法會議代表及歐洲扶輪領袖學院的副主委。 擔任比利時武裝部隊的預備役軍官時，范德普爾幫助新兵學習識字，讓他學到謙遜的力量。范德普爾說：「如果每個人都更加謙遜，世界會變得更好。我是一名國際扶輪理事，並不意味著我比其他人更瞭解扶輪，因此我始終必須向扶輪社員學習。」 范德普爾說，他對扶輪的三件事充滿熱情：適應各區域的能力、扶輪的核心價值觀及四大考驗 ―― 後者一直展示在他的辦公室裡。多年來，他一直熱心擔任童子軍領袖。他喜歡高爾夫、在阿爾卑斯山滑雪、哲學和歷史書籍以及古典樂。 他曾獲得無小兒麻痺世界區域服務獎及扶輪基金會的有功服務獎，他以保羅‧哈里斯之友的身分支持扶輪基金會。 |
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伊克斯 (Patrick Eakes) 2024-26年理事 北卡羅來納州Crescent (Greensboro)扶輪社 伊克斯是一位專業工程師，於1996年創辦訂製金屬製造公司，為建築和製造業提供金屬製品，為該公司的持有人。他畢業於北卡羅來納州立大學，取得機械工程學士及碩士學位。 伊克斯於 1998 年2月23日——也就是扶輪的生日 —— 加入扶輪。他表示最初是被扶輪的服務機會所吸引，但留在扶輪是因為扶輪對他和他家庭的影響。他在扶輪中擔任過國際講習會的學習引導人、扶輪協調人、助理區域扶輪基金會協調人、領導力研討會主委、創新扶輪社倡導者以及卡羅來納州社長當選人訓練會副主委。 伊克斯還在任職33地帶和34地帶社員行動計畫委員會期間，領導社員發展及成功倡議。這兩個地帶每個月辦理同儕網路研討會，並開發了使用即時數據和預測分析的網絡工具，以幫助扶輪社設立目標並評估扶輪社整體健全狀態。 伊克斯最喜歡的角色之一是助理總監，那時他首次體驗到扶輪在社之外的力量。他說：「我看到了扶輪的各種樣貌，並在社外結交了許多很棒的朋友。直到今天 —— 已經20年了—— 如果我走進這些社的任何一個，我都會像社員一樣受到歡迎。」 伊克斯的扶輪社對扶輪基金會的強大支持令他感到自豪。在他的領導下，該社的125名社員曾一度都是永久基金捐獻人、基金會持續贊助會員，及保羅‧哈里斯之友。 伊克斯和他的妻子克莉絲汀(Kristen)支持「越南兒童」組織，該組織為數千名的越南兒童提供教育、營養餐點、乾淨水源及醫療支持。 他喜歡打高爾夫，並曾擔任塞奇菲爾德鄉村俱樂部主席兩年，期間幫助讓PGA巡迴賽重新回到該球場舉辦。他的其他愛好包括旅行和品酒。 伊克斯獲得了國際扶輪的超我服務獎，並且是社員會(Membership Society)的成員。 他還獲得了扶輪基金會的特優服務獎及有功服務獎。他和克莉絲汀都是巨額捐獻人以及遺贈會與保羅‧哈里斯會的會員。 |
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布凌 Christine Buering 2025-27年理事 德國Altenburg扶輪社
致力於促進國際交流並增加女性的機會一直是布凌近三十年來的工作重點。她相 |
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克莉絲汀‧艾蒂安 (Christine Etienne) 2024-26年理事 密西根州Petoskey扶輪社 克莉絲汀‧艾蒂安是蘇士比港國際房地產公司的合夥經紀人，並擔任海灣港村的租賃部門總監。她和丈夫丹尼斯‧林德曼(Dennis Lindeman)共同持有一家零售企業 —— 林德家具。 艾蒂安在馬里蘭大學德國海德堡校區就讀取得該校學位，並在蘇必略湖州立大學取得企管碩士學位。她在銀行業工作了15年後轉入房地產業。 艾蒂安曾獲得埃米特房地產協會頒發的年度房地產經紀人獎，目前擔任該協會的會長。她還是密西根中北部學院的信託理事及該學院基金會的董事。在擔任密西根婦女委員會主委期間，她致力於支持女性退伍軍人及人口販賣受害人的計畫。艾蒂安於2007年獲得雅典娜獎。 艾蒂安於1990年因工作搬到了一個新社區後加入扶輪。她說：「今天我最好的朋友大多數是透過扶輪認識的。很多像我這樣的人加入扶輪是為了建立人際網絡，但最終因為關係及服務而留下來。」 在成為社員約三年後，艾蒂安受邀參加了一次地區年會，在那裡她瞭解到扶輪及其基金會的國際影響力。她倡導讓她的地區首度贊助來自阿富汗的大使獎學金學生，她說這位學生還成為她家庭的一分子。該學生後來獲得大谷州立大學的碩士學位，回國後在楠格哈爾大學任教，並加入扶輪。 艾蒂安曾在印度及奈及利亞參加全國免疫日，這些經歷改變了她的生命。她說：「看到自己參與扶輪所取得的成就，真是非常有意義。」 艾蒂安曾在扶輪擔任過訓練領導人、社長代表、扶輪協調人、區域扶輪基金會協調人及年會宣傳委員會委員。她還主持過全球支持研討會和全球慈善研討會。她是海地全國水資源及用水衛生計畫指導委員會的委員，透過這項計畫她的地區與海地的哥納伊夫紀念館(Memorial des Gonaives)扶輪社締結合作夥伴關係。 艾蒂安曾獲扶輪基金會的有功服務獎及傑出服務獎。她和丈夫都是巨額捐獻人。他們不工作的時候喜歡在五大湖上航行。 |
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霍爾 Brian Hall 2025-27年理事 美國路易斯安那州Covington扶輪社 霍爾現任亞提佛企業資源規劃公司(Attivo ERP)的開發總監，專精於企業系統整合。他從密西西比州克林頓(Clinton)的密西西比學院(Mississippi College)取得會計學位後，最初志在成為一名特許執業會計師，但隨後轉戰電腦程式設計及企業資源規劃領域，並於2000年與他人共同創立AIM科技公司(AIM Technologies)。 霍爾在經歷一場健康危機後，矢志發揮更大的影響力。一次俄羅斯孤兒院的志工之行，讓他返國後對服務人群的承諾更加堅定。在成立一個支援人道主義工作的非營利組織時，他結識了考文頓(Covington)扶輪社社員，並於2007年正式加入該社。 他在扶輪的第一個領導職務是擔任一場馬戲團募款活動的主委。自此之後，霍爾積極參與並協助領導多項倡議。他的扶輪社最為人稱道的莫過於每年舉辦的假日大餐專案，為成千上萬的家庭提供即食的火雞大餐。透過與合作夥伴的協作，該專案已擴大至每個聖誕節服務超過6,000人，有效緩解學校放假期間缺乏餐食的疑慮。 霍爾積極領導水資源及用水衛生扶輪行動團體已逾8年，目前是其主委當選人。他表示：「為村莊帶來潔淨的水，能夠創造跨世代的變革。如果你能正確地執行專案，使其永續發展，就能夠影響該村莊數代人的命運。」 自2014-15年度擔任6840地區總監以來，霍爾擔任過多個領導角色，包括國際扶輪社長代表、國際講習會訓練師，以及扶輪基金會技術顧問團團員。他最樂於接受的任務之一，便是在5次國際扶輪年會中擔任糾察。 他說：「這是最艱鉅、最消耗體力的工作之一，因為必須從早忙到晚。但你能幫助人們擁有一場精彩絕倫的年會。」 霍爾憑藉其在商業及科技領域的背景，為國際扶輪理事會帶來獨到的見解。身為國際扶輪及扶輪基金會聯合科技委員會主委，他致力於強化扶輪資訊科技基礎設施及數位策略。 他說：「身為領導者的真正故事，並非在你在職期間被傳頌。這個故事是在事後，從成果中被講述，並從那些追隨你、說出『你啟發了我』的人們口中流傳。」 霍爾曾獲扶輪超我服務獎。他亦獲頒扶輪基金會有功服務獎，他與妻子琳恩(Lynn)都是巨額捐獻人。 閒暇之餘，他喜歡與琳恩一同玩遊戲及戶外燒烤。 |
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李晶炫 |
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林鑾鳳 (Naomi Luan-Fong Lin) 2024-26年理事 台灣台北百合扶輪社 林鑾鳳是詠真實業公司的總經理，這是一個她於1978年創立的節能照明控制系統的領導品牌。該公司製造飯店、購物中心和博物館使用的調光器等產品，銷售至60餘國。該公司曾贏得許多獎項，包括優良設計獎以及專業照明與音響協會的產品卓越獎。 林鑾鳳會說四種語言（中文、台灣閩南語、英語及日語），擁有中國文化大學的日本文學和國際貿易雙學士學位。她還在國立台北大學修讀企業管理碩士的學分課程，曾擔任其企業管理系校友會的會長。 林鑾鳳曾任中華民國工商研究會北區聯誼會會長。她獲得的專業表彰包括中華青年企業家楷模獎及台灣精品獎。 林鑾鳳於2004年以台北百合扶輪社創社社長的身分加入扶輪社。她喜歡輔導新社員和新社，以及為扶輪辦理籌款活動。 她曾與七個地區合作，共同辦理了在台灣根除小兒麻痺自行車巡迴賽，為扶輪基金會及根除小兒麻痺等疾病基金籌集了超過27萬1,000美元。作為地區總監，林鑾鳳幫助成立了17個扶輪社和16個衛星扶輪社，歡迎565名新社員入社。那一年，她還領導她的地區為扶輪基金會募集了150萬美元。 她在國際扶輪台灣總會及國際扶輪台灣前總監協會中擔任過高級領導職位。她還在國際扶輪中擔任過多個角色，包括國際扶輪社長代表、扶輪基金會助理區域協調人、扶輪助理協調人、和平巨額捐獻倡議委員會委員、永久基金／巨額捐獻顧問，以及扶輪研習會的副主委及召集人。 林鑾鳳表示，迄今在扶輪中最有成就感的任務之一是擔任9地帶的永久基金／巨額捐獻顧問。她說：「這個角色讓我能夠為扶輪的全球倡議做出貢獻，並與來自不同背景的領導人密切合作。」 在閒暇時間，林鑾鳳是一名熱愛閱讀和散步的人。 林鑾鳳曾獲超我服務獎。她和她的丈夫徐錕柏 —— 台灣3482地區的前總監 ―― 都是阿奇‧柯藍夫會會員和巨額捐獻人，以支持扶輪基金會。 |
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水野功 (Isao “Mick” Mizuno) 2024-26年理事 日本東京飛火野扶輪社 水野功是千代田運輸公司的總裁，該公司在日本各地設有分公司，為汽車和卡車業供應零件。他於1986年接任公司的領導職務，該公司由他的父親於1953年創立。 水野於1975年畢業於慶應義塾大學，並在同一所大學獲得企業管理碩士學位。他在日本最大的零售公司7&I控股公司 ―― 美國7-Eleven便利商店的經營者—— 的企劃部門工作了三年。他還擔任了該公司創始人伊藤雅俊的秘書2年。水野說：「伊藤先生教會我許多事情。」 44歲時，水野擔任日本汽車運輸協會會長，成為當時該協會史上最年輕的會長。他現任東京卡車運輸協會副會長。他曾在多個職業協會擔任職務，包括日本卡車運輸協會和日本汽車運輸技術協會的會長，期間他幫助發起了一個由日本政府贊助的全國教育和認證系統。水野因其在交通運輸業的貢獻而獲得了日本天皇頒發的旭日小綬章。 1989年，水野以創始會員身分加入了由其父親的扶輪社所輔導的扶輪社。他曾擔任扶輪助理協調人、扶輪協調人、訓練領導人、區域社員計畫的計畫負責人及國際扶輪社長代表。自2018年以來，他一直擔任東京國際基督教大學扶輪和平中心的地主區協調人。 水野堅信扶輪建立連結的力量。他說：「世界各地有這麼多人在做好事，這讓我很開心。」 他曾應日野市市長邀請擔任該市的春季櫻花節負責人，他動員其扶輪社友擔任義工來支持該活動。水野也是扶輪米山海外學生獎學金 —— 日本一個大型的國際學生獎學金計畫 —— 的捐款人及前任副主委。在閒暇時間，他喜歡旅行、打高爾夫和進行美食巡遊。 水野成為巨額捐獻人及保羅‧哈里斯會會員來支持扶輪基金會。 |
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穆魯賈南登 M. “MMM” Muruganandam2025-27年理事 印度Bhel City Tiruchirapalli扶輪社 穆魯賈南登 —— 廣為人知的稱呼是MMM或Triple M —— 是一位在供應鏈管理領域擁有逾30年專業經驗的企業家。身為卓越海洋事業公司(Excel Maritime)的創辦人兼總裁，他將業務版圖拓展至印度18個城市，並延伸至新加坡、馬來西亞、泰國，及印尼。如今，卓越集團旗下公司的業務橫跨多個市場，包括人力資源、再生能源、醫療保健及農業。 穆魯賈南登擁有印度孟買工業工程學院(Indian Institution of Industrial Engineering in Mumbai)的學位，並具備特許工程師資格。他還擁有印度皮拉尼(Pilani)比爾拉理工學院(Birla Institute of Technology and Science)的碩士學位、英迪拉‧甘地國立空中大學(Indira Gandhi National Open University)企業管理碩士學位，以及龐迪治里大學(Pondicherry University)的國際貿易碩士學位。 他的扶輪生涯始於16歲時加入了扶青社。他最早參與的服務專案之一便是在偏遠村莊協助餵食小兒麻痺疫苗，其中包括離家不遠的一個河邊社區。他說：「每當我經過那個社區，想到我們在那裡所做的一切，我仍然會起雞皮疙瘩。」 穆魯賈南登還是扶青社員時就已成為扶輪基金會的巨額捐獻人。在2016-17年度，他以3000地區最年輕總監之一的身分，為了慶祝扶輪基金會成立一百週年，主導了多項破紀錄的倡議活動，其中部分更榮獲金氏世界紀錄認證。這些倡議活動提升大眾對識字、道路安全、捐血、器官捐贈，以及女孩自衛訓練的認識。該地區成立了99個扶青社、250個扶輪少年服務團及100個扶輪社區服務團，他也扮演了舉足輕重的角色。在他擔任扶輪領導人期間，他帶領並支持無數增進識字、醫療保健、青少年及女性的服務專案。 穆魯賈南登及他的公司曾獲眾多商業雜誌表揚，其中包括《領導者地球》(The Leaders Globe)、《每日航運時報》(Daily Shipping Times) 及《印度矽谷》(Silicon India)。他還曾登上《執行長雜誌》(The CEO Magazine)封面，被譽為印度物流與供應鏈產業最激勵人心的20位商業領袖之一。 在扶輪之外，穆魯賈南登還領導卓越基金會(Excel Foundation)，該基金會致力於為邊緣群體推動教育、醫療保健、體育計畫及技能發展。其最重要的計畫是一所設有75個床位的綜合癌症醫院，預計於2026年啟用，將為農村社區提供基本的醫療服務。 他曾擔任多項扶輪職務，包括5地帶扶輪公共形象協調人及國際扶輪社長代表。他曾獲國際扶輪職業服務領導獎以及扶輪基金會有功服務獎的殊榮。 穆魯賈南登與同扶輪社的妻子蘇瑪蒂(Sumathi)均為阿奇‧柯藍夫會會員，共同支持扶輪基金會。 他的個人座右銘是「對扶輪說好」，這反映了他認為扶輪會改變人生的核心信念。他表示：「在扶輪，一個普通人可以因為我們提供的領導機會，蛻變為一位非凡的領導者。」 |
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納給許 K.P. Nagesh 2025-27年理事 印度Bangalore Highgrounds扶輪社 納給許是一位創業家，也是「獨特保全公司」(UNIQ Security Solutions)的創辦人。該公司擁有逾萬名員工，服務範圍涵蓋印度南部500多家客戶。此外，他還在 拉馬那加拉(Ramanagara)成立了「獨特技能發展學院」(Uniq Skill Development Academy)，為農村青年提供職業培訓，協助他們在軍警部門及企業界找到工作。 納給許在曼迪亞(Mandya)的PES工程學院(PES College of Engineering)取得機械工程學位後，曾擔任印度空軍的短期役軍官。在軍中，他習得寶貴的領導、紀律及時間管理經驗。 納給許於1995年加入扶輪。在2015-16年度擔任3190地區總監期間，他領導的倡議活動促成了約2,000名新社員及52個新扶輪社的成立，同時提升了女性社員的比例。在他擔任總監期間，該地區對扶輪基金會的捐款總額也創下當年全球的最高紀錄。 他在扶輪社中擔任過多項領導職務，包括區域扶輪基金會助理協調人、永久基金／巨額捐獻顧問，以及印度扶輪水資源使命(Rotary India Water Mission)執行委員會委員。 納給許熱衷於為扶輪基金會募款。他的目標是讓印度成為一個捐款總額達1億美元的國家，且每個地區至少捐獻100萬美元。 納給許說：「扶輪徹底改變了我的人生，現在我希望回饋扶輪，並將扶輪推廣給更多的人。」 納給許曾榮獲無數國家級獎項及表揚，其中包括：擔任國土警衛司令官時獲頒的「總統功勳獎章」；擔任民防指揮官兼督察長時獲頒的「總統傑出服務獎章」；民防領域的「首席部長服務獎章」；以及中央私人保全產業協會頒發的「年度企業家獎」。他還因在環境保護、社會服務及教育方面的卓越表現，獲得電力發展與能源研究所(Power Development and Energy Research Institute)頒發的「維斯韋斯瓦拉亞爵士全球領導獎」。 納給許曾獲國際扶輪超我服務獎。他與身為電腦科學工程師的妻子烏瑪(Uma)都是扶輪基金會的積極支持者，兩人都是阿奇‧柯藍夫會Chair’s Circle會員。 |
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塔瓦雷斯 (Salvador Rizzo Tavares) 2024-26年理事 墨西哥Monterry Carlos Canseco扶輪社 塔瓦雷斯是他於1987年創立的辦公設備批發商「利索集團」的執行長。該集團現在擁有四家公司，專門為私人企業、教育機構及政府提供硬體和軟體服務。他的專業成就之一是創建了「智慧教室」技術，已被用於為墨西哥公立小學內超過12萬間的教室，而且他還與英特爾合作，開發了「同學」學生筆記型電腦，在拉丁美洲銷售了超過20萬台。 塔瓦雷斯16歲時輟學，開始在一家會計事務所擔任職員，隨後擔任銀行助理。他一路晉升到區域經理，過程中學到了金融、電腦，及行銷的知識。他說：「我的家庭無法負擔我上大學的費用，但銀行就是我的大學。」 塔瓦雷斯於1989年27歲時加入扶輪。早期，他曾是他的導師、前國際扶輪社長卡羅斯‧康斯柯(Carlos Canseco)的助手，康斯柯在他們遍及墨西哥和該區域的旅行中教會了他有關扶輪的知識。他著重串連扶輪社員、吸引年輕的專業人士、並增強社員對組織的瞭解。他曾為國際扶輪擔任扶輪協調人、新世代委員會委員，和訓練領導人。他還在11個國家建立了扶輪研習會，並擔任領導人長達10年，培訓超過5,000名扶輪社員。 他致力於在區域內強化扶輪。他說：「我想促進扶輪在拉丁美洲及西班牙語國家的成長和發展。」 塔瓦雷斯領導了全球獎助金計畫來處理飲食失調、解決環境問題，並提供檢測前列腺癌的設備等。他加入一個致力於對抗兒童癌症的藝術組織，服務他位於蒙特雷大都會區的社區。他在「連鎖反應」擔任志工，該組織辦理計畫來保護處於風險的青少年防範酗酒、吸煙、吸毒及飲食失調。 塔瓦雷斯是一名熱衷的運動迷，喜歡打高爾夫，之前是足球員，參加過多場馬拉松。他和他的伴侶埃斯梅拉達‧奇馬爾‧納瓦雷特(Esmeralda Chimal Navarrete) —— 雷諾薩企業(Reynosa Empresarial)扶輪社社員—— 都是扶輪基金會的巨額捐獻人、永久基金捐獻人、保羅‧哈里斯之友及遺贈會會員。 |
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謝磊 César Luis Scherer 2025-27年理事 巴西Marechal Cândido Rondon-Beira Lago扶輪社 謝磊是一位企業家兼會計師 ，在財務管理策略規劃 ，及行政方面擁有豐富經驗。他不僅創立並經營一家蓬勃發展的會計師事務所，更在巴西巴蘭那州立大學(State University of Western Paraná)擔任會計學教授長達29年。在該校任職期間，他還曾兼任行政與發展副校長及董事會董事。 謝磊在巴西巴蘭那州馬雷夏爾‧坎迪多‧隆東人文科學學院(Faculty of Human Sciences of Marechal Cândido Rondon)取得會計學士學位，並在巴西巴蘭那州立大學及阿根廷布宜諾斯艾利斯的阿根廷社會博物館大學(Universidad Del Museo Social Argentino)完成審計與財務管理方面的碩士及博士研究。 謝磊自2003年加入扶輪， 早在他職業生涯初期就已體會到扶輪的真諦。當時他搬家時因遺失支票簿前往當地銀行尋求協助。他發現經理是一位扶輪社員，該經理在聽聞他的困境後，不僅伸出援手，更邀請謝磊在他尋找公寓期間暫住他家。謝磊說：「這種無私的行為深深感動了我，也塑造了我的扶輪之路。」 謝磊在2009-10年度擔任4640地區總監期間，推動一項社員擴展策略，成功成立了多個新扶輪社。在他的努力下，截至2025年初，該地區的社員人數已達約3,200名，躍升為拉丁美洲最大的地區。 謝磊也熱衷於培養領導力，曾擔任國際講習會的訓練領導人及總監當選人訓練會的首席講師。他還曾擔任扶輪協調人及巴西扶輪研習會主委。 作為一名會計師，謝磊將分析及策略性思維帶入國際扶輪理事會，就像他推動社員發展時一樣。他堅信成功的扶輪社必須以明確的目標和使命為基礎才能蓬勃發展。他說：「如果沒有目標，就沒有開會的理由。運作良好的社，是那些有明確目標並積極為之努力的扶輪社。」 在扶輪之外，謝磊喜歡與家人一同旅行並在海灘享受悠閒時光。他的兩個女兒都曾參與扶輪青少年交換計畫，這也反映出他的家庭與扶輪使命之間的深厚連結。 謝磊曾獲扶輪基金會有功服務獎。他與妻子索尼婭(Sônia)均為扶輪基金會的巨額捐獻人。 |
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史高特 Jennifer A. Scott 2025-27年理事 澳大利亞Central Blue Mountains扶輪社 珍妮佛‧史高特是一位律師、調解員，同時也是一位衝突解決專家，在環境法領域擁有豐富經驗。她持有麥覺理大學(Macquarie University)法律學位及環境法碩士學位，並取得西雪梨大學(Western Sydney University)爭議解決碩士學位，近期更獲該校聘為社區研究員。 史高特自1996年成為扶輪社員迄今，擔任過無數領導職務，從2007-08年度的9685地區總監任期開始。她曾擔任2022年國際講習會的訓練領導人、研討會訓練師，及會議主持人。她也曾是扶輪章程暨細則委員會、選舉審查委員會，及2019年漢堡年會委員會的委員。史高特曾擔任2024年新加坡年會委員會主委，目前則擔任「根除小兒麻痺：倒數計時邁向歷史運動」委員會的區域副主委。她同時也是扶輪基金會技術顧問團的成員。 因參與印度昌迪加爾(Chandigarh)的一次全國免疫日活動，史高特親眼目睹了根除小兒麻痺工作的影響，這讓她與扶輪的人道援助工作有了更深切的連結。她說：「當時有成千上萬的我們在那裡，在短短幾週內讓數百萬名5歲以下的兒童服用疫苗，而我就是其中的一員。」 她與丈夫伊恩(Ian)也積極參與「柬埔寨永續發展計畫」(Sustainable Cambodia)。這項由扶輪主導的倡議，透過教育、取得乾淨用水，及永續農業的整合方式，賦予柬埔寨農村社區力量。截至目前為止，該計畫已協助56個社區實現自給自足，並為未來的發展奠定基礎；同時也協助6所專案學校的2,400名學生接受教育，其中460名學生並順利進入大學就讀。史高特表示：「我們支持老師、支持學生及其家庭，並與村民合作，這個計畫持續不斷地擴展。」 史高特在蒙古推動法律架構方面也扮演了關鍵角色，她帶領一個職業訓練小組培訓法官及社工如何進行家庭調解。她與蒙古扶輪社員的合作，促成了該國《家庭法》的制定，目前該法案正在蒙古議會審議中。 無論是在專業生涯還是扶輪服務中，史高特都倡導促進開放對話，並在衝突升級前予以解決。史高特表示：「想像一個沒有衝突的世界 —— 那就沒有改變。你需要能夠以健康的方式來表達不同意見，傾聽他人的想法，並在關鍵時刻進行艱難的對話。」 2023年，史高特獲頒「澳洲員佐勳章」榮譽，她的丈夫是澳洲皇家空軍退役空軍准將，也曾在1996年獲此殊榮。 史高特是一位熱衷於健行、越野跑步，及園藝的人。她曾完成歐洲前往西班牙聖地牙哥聖雅各墓地的朝聖路線。 她與丈夫 —— 也是扶輪社員及前地區總監（2014-15年度）—— 乃是扶輪基金會巨額捐獻人及遺贈會會員。她曾獲得扶輪基金會有功服務獎。 |
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史匹樂 Wyn Spiller2025-27年理事 美國加州Grass Valley扶輪社 史匹樂出生於路易斯安那州，父親也是一名扶輪社員。她畢業於路易斯安那州立大學，取得心理學學位，並以教學開啟她的職業生涯。在與丈夫移居加州後，共同經營一家童裝店，之後轉型投入家族共同創立的葡萄酒莊事業。 史匹樂擔任加州內華達市的內華達市酒莊(Nevada City Winery)執行長兼董事長，帶領酒莊進行了一場重大轉型，監督其整合與公司化，同時也完成酒莊生產設施的歷史修復及擴建。該計畫榮獲歷史城區最佳工程獎項。她於2014年退休。 史匹樂自1994年起即為格拉斯谷扶輪社的忠誠社員，曾擔任多項領導職務，包括永久基金／巨額捐獻顧問、區域扶輪基金會協調人、國際扶輪社長代表、國際講習會引導人，以及2022年立法會議學習引導人。她把在治理、策略規劃，及建立團隊方面的專業知識投入扶輪服務，並深信最佳的領導方式是為他人提供機會，賦予他們成長的力量。 她曾前往印度參與全國免疫日，與全球合作夥伴會面，並親手餵食拯救生命的小兒麻痺疫苗，這些經歷加深了她對徹底根除小兒麻痺的投入。史匹樂熱衷國際服務，積極支持獎助金發展與培訓，並參與了墨西哥及烏干達的醫院相關計畫。2005年，她與丈夫前往烏干達布溫迪濃密森林(Bwindi Impenetrable Forest)附近的一個偏遠區域，協助一家一開始把點滴袋懸掛於樹上的小型醫院。史匹樂至今難忘的是親身見證一名重病兒童的生命轉危為安的那一刻。 史匹樂對締造和平的貢獻包括支持扶輪和平中心、與扶輪和平中心獎學金學生聯繫，以及協助建立一個和平捐獻基金。她是扶輪青少年交換計畫的堅定倡導者，曾擔任她地區的青少年交換委員會主委，並樂於擔任接待媽媽。她說：「和平掌握在我們每個人手中。我堅信，只要齊心協力，我們就能改變世界。」 在扶輪之外，史匹樂也積極參與社區活動，擔任北極星歷史保護協會的財務長。該協會負責管理及修復歷史悠久的北極星之家(North Star House)，這是加州第一位獲得執照的女建築師茱莉亞‧摩根(Julia Morgan)最早期的設計之一。史匹樂也喜歡旅行，並與她的三個成年子女及兩個孫子女共度時光。 史匹樂榮獲扶輪基金會的有功服務獎。她與丈夫史提夫(Steve)均為巨額捐獻人，也是遺贈會、保羅‧哈里斯會，及根除小兒麻痺等疾病計畫會的會員。 |
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史登伯格 (Susan Stenberg) 2024-26年理事 瑞典Östersund Åre扶輪社 史登伯格擁有一家專門提供商業發展和管理訓練給大學生的顧問公司。她還辦理青少年暑期營隊，教授他們創業、創新、經濟學和商業法。 之前曾以扶輪青少年交換學生身分前往美國堪薩斯州曼哈頓的史登伯格，在華盛頓特區的喬治城大學攻讀銷售和行銷學課程，之後返回瑞典從事資訊技術工作。在微軟，她先在商業發展部門工作，後轉到學習及培訓部門，協助創辦了微軟大學計畫，並在瑞典建立了資訊技術專業人士的認證產業。她在微軟工作20年的最後階段，則任職瑞典領導團隊，負責小型企業行銷以及北歐國家的教育和認證課程。 史登伯格在奧勒(Åre)與瑞典的數所大學合作成立了一個商業育成中心，並建立了一個科學園區，為新創公司提供指導，推動當地公司的創新。她曾在多家瑞典新創公司和上市科技公司的董事會任職。她說：「我希望協助建立一種創新文化來為扶輪注入新活力。」 自2009年加入扶輪以來，史登伯格曾擔任立法會議代表、地區訓練講師、扶輪協調人、總監當選人訓練會的學習引導人，以及區域扶輪基金會協調人。 史登伯格每年辦理奧勒扶輪野外營隊，邀請瑞典所有扶輪青少年交換學生享受耶姆特蘭郡的自然美景。她說：「這些是讓我為扶輪感到驕傲的事情，因為我知道我們在改變生命，一次改變一個人。」 史登伯格是「採取行動中的女性」組織的成員，這是北歐地區的女性扶輪社員組成的團體，她們集會並一起推動計畫，提供保溫箱給立陶宛的醫院。她的吉祥物泰迪熊班尼(Benny)有自己的IG帳號，幫助她為「根除小兒麻痺」運動募款。 在扶輪之外，史登伯格積極參與童軍活動，並自願幫助難民就業。她熱愛滑雪、輕艇及騎自行車。 她和她的丈夫葛倫‧史登柏格(Göran Stenberg)支持扶輪基金會，都是巨額捐獻人，也是保羅‧哈里斯會、2230地區根除小兒麻痺等疾病計畫協會及遺贈會的會員。 |
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塔納斯 (Daniel V. Tanase) 2024-26年理事 羅馬尼亞Suceava Bucovina扶輪社 塔納斯是「協助軟體股份有限公司」的管理合夥人，這家軟體研究與開發公司是他於1992年與人共同創立，目前有360名員工。該公司專門從事外包專案，包括開發用於電子商務、安全、健康和遊戲的客製化行動及網路應用程式。2016年，羅馬尼亞商會將「協助軟體」評選為羅馬尼亞頂尖的資訊技術研究與開發公司。 塔納斯畢業於布加勒斯特大學，獲得土木與環境工程碩士學位。他還有英國空中大學的企業管理碩士學位。 塔納斯於2002年加入扶輪，為該社的創社社員。他曾擔任助理扶輪協調人、扶輪協調人、布加勒斯特扶輪研習會主委以及六次國際扶輪社長代表。他熱衷於培訓，曾在國際講習會、總監當選人訓練會、以及扶輪研習會擔任訓練領導人或總培訓師。他也是扶輪多元、平等、包容諮詢委員會及參與者體驗委員會的委員。 擔任扶輪社社長時，他領導了該社第一項社區服務計畫，幫助高風險兒童和孤兒，該計畫後來發展為一項地區計畫，協助了羅馬尼亞各地超過3,000名兒童。他的扶輪社贊助「秋季交響樂」活動，這是一場在蘇恰瓦(Suceava)市中心舉辦的露天古典音樂會，吸引了約10,000人參加。在中場休息時，該社播放展示社區計畫的影片，同時身穿著扶輪背心的義工會收集捐款。塔納斯說：「在七、八分鐘內，我們通常會募集到1萬2,000至1萬5,000歐元。這也是向該市展示扶輪內涵的好機會。」 塔納斯說，隨著他在扶輪成長，他也變得愈來愈謙卑。他說：「當你參訪各個扶輪社，看到有這麼多人比你更慷慨，你看到他們的奉獻和動力，你會深感佩服。」 他共同創立了「協助人道主義基金會」，該組織與扶輪合作推動疾病預防計畫，並獲得扶輪基金會的感謝狀。他還在布來多普羅馬尼亞協會 —— 一個殘障兒童日間照護設施 —— 的董事會任職。 他喜歡在喀爾巴阡山脈登山、健行和滑雪，並喜歡下圍棋。他撰寫了關於管理的書籍、一部短篇小說集以及一本他會在活動中分發的扶輪袖珍手冊。 塔納斯獲得了超我服務獎。他與他的配偶馬琳娜‧塔納斯(Marlena P. Tanase)支持扶輪基金會，都是巨額捐獻人。 |
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佛維 Harriette Florence Verwey 2025-27年理事 荷蘭Leiden-AM扶輪社 佛維出生於蘇利南，是荷蘭公民。她18歲時移居荷蘭，追逐成為一名醫生的夢想。她畢業於萊頓大學(Leiden University)，取得醫學學位，後來又獲得95%學位，在萊頓大學醫學中心(Leiden University Medical Center)的心臟科領域奉獻34年。 佛維開創了使用左心室輔助裝置作為慢性心臟衰竭的替代治療方案，特別是在移植手術不可行的時候。她為此療法撰寫的治療方案獲國際採用，而她在心臟病學領域的貢獻也獲得荷蘭國王的肯定，於2017年獲封「奧蘭治-拿索官佐勳章」(Officer of the Order of Orange-Nassau)。 佛維在一位病患多次邀請下，於2002年加入扶輪。她早期參與的一個計畫是為聽障兒童舉辦一場全國性的音樂會。佛維說：「他們透過輕輕按壓靠近腹部一顆充飽氣的氣球，感受音樂的震動。那分喜悅及興奮是我永生難忘的 ―― 我因此成為一輩子的扶輪社員。」 佛維是荷蘭首位擔任地區總監的黑人，也是其所屬地帶首位女性理事。擔任1600地區總監期間，她將青年參與及扶青社列為優先事項。她也曾於2019年至2022年擔任區域扶輪基金會協調人，並自願協助支持扶輪與水資源教育學院台夫特分校(Rotary-IHE Delft Institute for Water Education)的國際學生獎學金計畫。 佛維曾參與印度的一場全國免疫日活動，讓她進一步認識到扶輪的全球影響力。她表示：「我的目標之一是讓社員參與到超越他們扶輪社的活動。扶輪是全球最大的非政府組織之一，當人們感受到歸屬感時，便會意識到自己有巨大潛力可做出貢獻。」 她表示，非社員也能在扶輪找到歸屬感，就像她自願參與萊頓的「荷蘭黑人女企業家及專業人士協會」(Dutch Association of Black Female Entrepreneurs and Professionals)諮詢委員會等組織時一樣。 佛維說：「有些人認為他們因為背景及膚色而不屬於扶輪，但事實並非如此。他們有很多能力可以貢獻，讓扶輪比他們想像的更為宏大。我敦促有色人種加入扶輪，因為在扶輪社裡，每個人都彌足珍貴。」 在扶輪之外，佛維曾領導一項運動，為疑似心臟病的女性患者提供更好的診斷及治療。她也擔任多個委員會成員，包括萊頓大學基金會(Leiden University Fund)董事會，以及輔導萊頓移民之BuZz基金會(BuZz Foundation)的諮詢委員會。 閒暇之餘，佛維喜歡烹飪、園藝、散步，及探索歷史名城。她全心全意投入家庭及磐石(De Rots Ministries)基督教會的工作。 佛維支持扶輪基金會，乃是根除小兒麻痺等疾病計畫會會員、巨額捐獻人，及遺贈會會員。 |
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姜修果 John Hewko 秘書長 烏克蘭基輔 (KYIV) 扶輪社 姜修果是國際扶輪及扶輪基金會的秘書長。2004 年至 2009 年間，姜修果曾任千禧年挑戰公司副董事長，負責營運及締約發展。該公司是美國政府在 2004 年設立的機構，目的是對世界上最窮的國家提供外援。 |