各位親愛的改變者：
這個月在我們專注於社員工作之際，我要求各位協力在這一年創造歷史。20幾年來，我們的社員人數停留在120萬人。扶輪是一個有116年歷史的活躍組織，社員遍及220餘國及地理區域，在根除小兒麻痺及其他人道計畫擁有豐富傳承。扶輪在我們自己及他人的生命都創造許多改變。在我們以服務改善人生之際，各位難道不認為如果有更多人落實超我服務，扶輪對世界的影響力不是會更大嗎？
我的願景是在2022年7月前讓扶輪社員人數達到130萬人，呼籲行動的口號很簡單：一個帶一個(Each One, Bring One)。今年，我想要每位扶輪社員及扶青社社員都介紹一位新人入社。
我們是一個社員組織，社員就是我們最大的資產。各位就是慷慨捐獻扶輪基金會的人。各位就是做遠大夢想、透過有意義的計畫在世界行善的人。當然，各位也是讓世界即將根除小兒麻痺的人。
今年在我們把社員工作視為優先事項的同時，也讓我們著重多樣性，把觸角伸向年輕人及女性，尤其是後者。每個扶輪社都應該為新社員慶祝，每位擔任輔導員的扶輪社員將獲得我親自表揚。成功吸引至少25位社員者將成為我們新設立之社員工作協會的會員。
即使在我們與他人分享扶輪這份禮物時，務必也要讓新社員參與，因為參與的扶輪社員會是永遠的資產。要記得，讓現有社員參與並將其留在我們社裡就跟吸收新社員一樣重要。我們也要準備好成立新社，尤其是有彈性的新社。我非常看好舉辦虛擬或混合例會的扶輪社，衛星社及目標導向的扶輪社也是讓扶輪成長的有效方法。
各位在更壯大之際，就能夠做更多。透過我們在每一個焦點領域的工作，讓我們繼續賦予女孩力量。女孩獎學金、學校的廁所、健康及衛生教育── 有好多事是我們可以做的。著重環境的計畫也引起世界各地的興趣。務必在地方及國外參與這些計畫，讓世界對我們人類及其他物種都變得更美好。
你們每個人都是扶輪的品牌大使，扶輪社員在世界各地所做的好事必須分享到扶輪以外的地方。運用社群媒體把超我服務的故事告訴你的朋友、同事，及親戚。
最後，我要激勵每個扶輪社在未來這一年，至少規劃一個扶輪服務日(Rotay Day of Service)，集結扶輪內外的義工，頌揚並展現貴社在社區的工作。請至rotary.org瞭解更多有關上述提案的詳情，以及以服務改善人生的其他方法。
Shekhar Mehta
梅塔
國際扶輪社長
