Page 46 - 2026年7月號
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創造持恆的影響:
2026-27 年度行動綱領
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一、社員成長策略:質與量同步躍升
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‧ 組織擴張的靈活度:Ңࡁࠇϓ
‧ 中華扶輪教育基金捐獻:࣏ಛͦᅺอ̨࿆
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‧ 社會資本的強化:ϋܓͦᅺண֛މଋᄣ 120 三、五大服務計畫:專業導向的社會防護網
ЗอٟʾfҢࡁਗ਼ீཀၚٙםၾҁഛ ‧ 扶輪之子與職涯導師:ਕʔᏐස˟೯
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‧ 環保淨灘,守護家園:ᚤᏐΌଢ ESG ͑ᚃ
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‧ 校園反毒,扎根青春:০࿁˚ूᘌࠠٙڡ
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‧ 乳房篩檢,守護母嬰:ੰ͎ٙፋ݊ࢬ
二、強化基金捐獻:展現無遠弗屆的人道力量 τ֛ٙਿͩfҢࡁਗ਼પਗٟਜԪגጜᏨ
‧ 扶輪基金捐獻 (TRF):ήਜϋܓҧቃਿږ ਕdவʔස݊࿁ɾੰٙςᚐdһ݊ҧ
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44 臺灣扶輪 2026.7

