2021-22年度12位地區總監介紹 3481地區
2021/07/01
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黃永輝，雲林人，47歲，出身藍領家庭，父母畢生勤奮工作栽培，自小便耳聰目明不喜讀書，國中畢業後勉強進入五專就讀（德明商專銀行保險科），因不忍父母負擔高額學費，就讀一年後旋即休學進入職場拜師鑽研日式料理，18歲時與友人共同開設一家居酒屋，賓客雖川流不息，但因不善管理財務，入不敷出而作罷，自此體認知識之重要，於是再次回到校園，半工半讀完成學業，畢業後以榜首分別考入台灣科技大學資訊管理系及清華大學資訊工程系碩士班，在學期間表現良好，獲師長推薦直攻博士，在鑽研甚有心得之下，一年時間即取得博士候選人資格，隔年即與交往七年之妻子結縭，迄今21年有餘並育有一女一男，分別就讀高三及國一，父慈子孝，男兒成家後必求立業，於是再次放下半工半讀求學之路轉而向師長請假，專心創業，望他日事業有成，再接續完成學業。
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1999年結婚照 |
2012年入社 |
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2012年入社佩章 |
在經過四年的扶輪歷練後，衣櫃內再也不是只有一件西裝的吳下阿蒙，在2016-17年擔任台北信義社社長及地區獎助金主委期間，致力於營造社內溫馨的環境，也倡議社友更加注重服務計畫的親手參與，在時任總監廖文達PDG Kevin完全授權之下前後輔導超過60餘個服務計畫，總計金額超過億元，也成為後續出任總監的原動力。
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2016-17年擔任社長 |
在另一方面，我們也希望扶輪也可以為自己扎根，提出包含在社內營造溫馨的環境、創造持續談論扶輪的機會、為社友創造獨特的扶輪體驗等等倡議的政策，期許透過土壤的改良，讓作物生長的更為豐美，扶輪更加的壯大。
You are the Mover, and I am the Shaker.這是RIPE Shekhar Mehta令人深刻的開場白，提示著在2021-22年度我們都將成為Change Maker變革者，「改變」這詞，總是令人不安，因為那感覺必須脫離安逸，強迫我們必須用腦大力思考以面對未曾經歷的結果，「改變」容易使人卻步，因此相對「改變」我更喜歡用「優化」來翻譯它── 在既有基礎上使它更好，扶輪的優點已不勝枚舉，也因此吸引我們參與其中，我們要作的不是捨棄它的DNA重新開始，而是在既有的基礎之下，以我們的能力再為它多加個幾分，因應時代的需求，如此扶輪世代反覆演進，一年一小步，扶輪就可以在時代的洪流中屹立不搖，再走下一個百年，我想這是Shekhar對於扶輪改變的期待，也是未來一年3481地區努力的方向。
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登百岳紀念 |