「推動行動計畫向前邁進」

2023-24 扶輪年度為我們帶來了許多第一。印度慶祝無小兒麻痺屆滿十年。我們在中東開設了第一個扶輪和平中心。第一個由扶青社贊助的全球獎助金計畫的獎助金也已頒發。這些成就只是增加我們的影響力、擴展我們的觸及、提供難忘的社員經驗與適應不斷變化的世界而共同努力的例子。

國際扶輪秘書長兼執行長 姜修果

增加我們的影響

服務是我們工作的核心。我們致力於為世界各地社區帶來正面的影響。

根除小兒麻痺

今年是世界衛生組織東南亞區域獲得無小兒麻痺認證十週年。但即使我們認知我們在對抗小兒麻痺方面取得了巨大進展，我們的工作仍在繼續。例如，我們正在投資廢水監測，這件事正在根除小兒麻痺方面發揮關鍵作用。這種檢測有助於公共衛生工作者快速發現病毒的出現並做出相應的反應，並且它在對抗其他疾病方面具有巨大的潛力。

根除小兒麻痺的數字：

• 2023 年報告的野生小兒麻痺病毒引起的疾病病例比 2022 年減少了 46%。
• 在 2023 年世界小兒麻痺日，超過 4,200 個扶輪社登記了增進人們認識根除小兒麻痺的活動。我們透過線上捐獻籌集了 836,000 美元，比前一年增加了 10%。
• 自 2021 年 3 月迄今，已接種了近 10 億劑新型口服 2 型小兒麻痺疫苗 (nOPV2)。新型口服2型小兒麻痺疫苗在過去三年協助減少85%的小兒麻痺變異病毒病例。

在埃及抗擊子宮頸癌

7 月，我們宣布埃及的團結終結子宮頸癌組織( United to End Cervical Cancer)將獲得 2023 年大規模計畫獎(Programs of Scale award)。該計畫將利用 200 萬美元的獎金來減少開羅地區的子宮頸癌病例數。透過該計畫收集到的資料將為埃及政府在全國使用的以證據為根據的策略提供資訊。

請至國際扶輪的「大規模計畫」網頁(https://my.rotary.org/en/knowledge-and-resources/resources-and-reference/programs-of-scale-grants)了解先前「大規模計畫」得獎者及其計畫所產生的影響。

你的捐獻使以下成為可能

我們的扶輪基金會資助世界各地改變生活的專案。這個扶輪年度，截至 4 月份為止，扶輪基金會已提供 2,900 萬美元的地區獎助金，以及 5,000 萬美元的全球獎助金。全球獎助金在我們的焦點領域分配如下：

• 和平締造與預衝突防：100 萬美元
• 疾病預防與治療：2600萬美元
• 水資源與用水衛生：700 萬美元
• 母親與兒童健康：400萬美元
• 基礎教育及識字：400萬美元
• 社區經濟發展：600萬美元
• 環境保護：200 萬美元

由於我們慷慨的捐獻者之故，截至2024 年4 月，災害救援基金(Disaster Response Fund)收到了超過160 萬美元的捐款。「捐獻扶輪之禮」(Give the Gift of Rotary)活動在2023 年籌集了超過1,130 萬美元，比2022 年增加了7.5 %，用以支持我們焦點領域中改變生活的專案。在2023年11月28日的「星期二捐獻」(Giving Tuesday)，捐獻者向扶輪基金會捐獻了超過130萬美元，比他們在2022年的捐獻增加了9%。截至 2024 年 4 月，我們已籌集超過 2.87 億美元，我們將繼續努力實現 5 億美元的籌款目標。

擴展我們的觸及

為了使我們的組織成長並激勵其他人加入我們，我們不斷致力於觸及新的受眾並增進對扶輪與我們是採取行動的人的認識。

促進扶輪成長

我們了解成立能滿足當前和潛在社員需求的扶輪社的重要性。從加拿大到新加坡，各扶輪社正在使用創新方法來創造人們願意參與的環境。透過這些努力，今年扶輪已有 510 個扶輪社和 493 個扶青社獲得授證，我們迎來了超過 115,000 名新扶輪社員。我們今年在授證1,000 個新社及歡迎 150,000 名新社員此一目標方面取得了巨大進展。

我們不斷努力的目標之一是將扶青社更全面地融入扶輪，扶青社社員很快就能夠使用扶輪社中央系統來追蹤他們的目標並為自己的社規劃未來。我們很高興地報告，第一個由扶青社贊助的全球獎助金計畫的獎助金已頒發給在尼泊爾和蒙古的專案。

全球夥伴關係

透過與巴赫切希爾(Bahçesehir)大學合作，我們在土耳其伊斯坦堡為聚焦在中東和北非締造和平的扶輪和平獎學金受獎人開設了一個新的扶輪和平中心。隨著第一批學生於2025年開始進修，這個新中心將進一步實現我們的長期目標，即將扶輪和平中心計畫擴展到其他關鍵地理區域。

我們也宣布與聯合國環境規劃署 (UNEP) 建立新的策略夥伴關係，協助扶輪社員清理、保護和監測水道。這些地方性的努力對於保護全球環境至關重要。這個夥伴關係使我們的「扶輪-美國國際開發署夥伴關係」以及我們的「與聯合國兒童基金會合作增進學校WASH 目標挑戰」計畫，來改善獲得潔淨水資源與用水衛生的現有倡議得以更佳完善。

提高公眾認識

在巴西，扶輪社群 -- 從扶青社社員及扶少團團員到扶輪巴西雜誌工作人員 -- 共同發起了一項名為「共同對抗小兒麻痺」的認識小兒麻痺活動，設計了一系列供各社使用的扶輪品牌材料。近2,000人親自參加了9月的活動啟動儀式，另有 800 多人在線上參與。從那時起，全國各地的扶輪社持續在看板、海報、T 恤和氣球等各種物品上使用該活動的材料，來傳播一個統一的訊息：我們一起根除小兒麻痺。

在阿聯酋杜拜舉行的第28屆聯合國氣候大會上，我們舉辦了近30場會議，向 COP28 代表強調了社區主導的解決方案和夥伴關係，以及我們的社員對環境保護的參與。

去年八月是品牌中心重大更新一周年紀念日，品牌中心是我們的公共形象資源線上中心，社員可以利用這些資源來提高人們對扶輪的認識。更新後，品牌中心訪問量增加了 35%，下載量增加了 33%。其中最受歡迎的物品是「採取行動的人」(People of Action)材料，社員們用這些材料向社區展示扶輪的獨特之處。

促使參與者的投入

社員加入扶輪並留在其中的原因是扶輪社的體驗。這就是為什麼扶輪社為社員提供參與、學習和發展成為採取行動的人的機會如此重要。

增進心理健康意識的葛登．麥金納利社長( R. Gordon R. McInally )要求扶輪社員把心理健康列為優先事項。這一行動呼籲激發了世界各地的許多專案，目標放在提高人們對心理衛生需求的認識、減少與之相關的恥辱感、並擴大獲得心理衛生治療的機會。

美國德州自殺預防與腦健康網路扶輪社等社致力於減少恥辱感並推廣將維持心理健康作為日常生活必要部分的措施。黎巴嫩薩赫勒梅特恩 (Sahel Metn) 扶輪社和荷蘭阿姆斯特丹南特瓦特國際(Nachtwacht International) 扶輪社籌集資金支持黎巴嫩唯一的自殺熱線。尼泊爾的扶輪社員們為教師舉辦了一次學校自殺預防和心理健康管理的會議，包括減少恥辱感和歧視的方法。

「我的扶輪」(My Rotary)網頁上提供各種資源，協助扶輪社將心理健康支持納入扶輪社計畫和活動中。你還可以聯繫心理健康倡議扶輪行動團體(Rotary Action Group on Mental Health Initiatives)來學習如何促進心理健康。

所有人都歡迎

扶輪致力於多元、平等與包容(DEI)的原則，為所有人提供感到歡迎、包容的環境至關重要。扶輪設有多元、平等與包容顧問委員會來推動我們前進，愈來愈多地區正在指派 DEI 主委來指導這些領域的行動。事實上，超過 70% 的地區報告設有 DEI 主委。

我們很自豪地分享開拓者的故事，例如有六位扶輪社員被評為 2023 年「採取行動的人：包容推動者」(People of Action: Champions of Inclusion)，來說明包容如何對社區產生變革性影響。在 2024 年，我們將繼續強調像曼周‧帕德克( Manjoo Phadke )這一類社員的貢獻，他是今年的希薇雅‧惠特洛克領導獎( Sylvia Whitlock Leadership Award )受獎者，也是性別平等和 DEI 的不懈倡導者。

如需新資源和更多資源來協助扶輪社建立多元、平等與包容，請至rotary.org/DEI。

結交新朋友

友誼經常被認為是社員留在扶輪的主要原因。扶輪聯誼會是與你在你的扶輪社以外與你擁有共同熱情和興趣的人互動的好方法。

今年，我們擴充了 100 多個全球聯誼會名單，社員們得到了更多相互聯繫的方式。以下是新增的聯誼會：

• 網路安全扶輪聯誼會Cybersecurity Rotary Fellowship
• 教育工作者扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Educators
• 賽馬扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Horse Racing
• 心理健康諮詢師扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Mental Wellness Counsellors
• 元宇宙扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Metaverse
• 前社長、職員、及朋友扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Past Presidents, Officers, and Friends
• 房地產扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Real Estate
• 新創投資者扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Startup Investors
• 茶愛好者扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Tea Lovers
• 素食者扶輪聯誼會Rotary Fellowship of Vegans
• 氣象愛好者扶輪聯誼會Weather Enthusiasts Rotary Fellowship
  
  

增強我們的適應能力

一個組織的適應力是長期成功的關鍵，這就是扶輪始終尋找改善與演進方法的原因。

虛擬連結

麥金納利社長受到新冠肺炎大流行的教訓的啟發，鼓勵各地區將更多虛擬元素納入其計畫、集會及活動中，讓更多人有機會體驗扶輪。在扶輪青少年交換、扶輪友誼交換及其他計畫與集會中添加虛擬元素或完全虛擬的選項，為參與者提供了體驗其他文化、結交新朋友與擴大全球觀的新方式。它也使時間、健康條件或經濟有限的人更容易參與，並促進了跨文化交流與瞭解。

透過提供虛擬連結的方式，我們讓人們根據自己的需求和偏好量身訂製他們的扶輪體驗。

服務我們的社員

在國際扶輪秘書處，我們致力於改進與精簡我們的流程及產品，為你、為我們的社員提供為貴社和社區服務所需的時間以及工具和資源。以我們的研究為例。多年來，我們對我們的社員及其興趣瞭解了很多，我們利用這些發現來指導我們的組織並推動我們的策略倡議。現在，我們正在為你提供這些資訊。

我們也會傾聽你的需求。在準備 2023 年世界小兒麻痺日時，我們利用社員的回饋來改善我們提供促進根除小兒麻痺的材料的方式。與前一年相比，這些改變導致這些資源的下載量增加了 150%。

我們將繼續強化提供給社員的學習和發展服務，並提供20多種語言的課程。截至今年4月，這個扶輪年度已有超過3萬名首次使用者造訪扶輪學習中心，而且使用者已完成24萬個課程。大約 45% 的扶輪社現在定期使用學習中心，預計這個數字將繼續成長。

身為扶輪的秘書長，我對我們今年所取得的成就感到自豪。我們將繼續打造並成長為世界主要的社員組織，以致力於連結、社區及正向改變。

台灣扶輪月刊 譯 2024-6-4

資料來源: 國際扶輪網站https://www.rotary.org/en/general-secretary-report-2024-convention