在巴基斯坦挨家挨戶推廣小
工作人員在牆壁上做記號。
雇用女性是全球根除小兒麻
痺提案的關鍵策略。
女性佔巴基斯坦小兒麻痺工作人力的三分之二。這對於一個根據世界經濟論壇性別不平等指數，經濟參與及機會的性別平等程度在146個國家中排名145的國家來說，是一個令人震驚的數字。
女性疫苗工作人員的角色是因必要而產生。在巴基斯坦，由於文化規範，有許多住家男性都不得其門而入。提供這種醫療保健的女性乃是關鍵的連結。她們可以建立媽媽之間的關係，針對小兒麻痺及其他保健議題，提供可信賴的建議。
去年與巴基斯坦小兒麻痺工作人員會面的國際扶輪社長珍妮佛‧瓊斯說：「由女性在第一線來接觸女性將會是讓我們穿越終點線的關鍵。」巴國與阿富汗是野生株小兒麻痺病毒仍在傳播的唯二國家。
女性疫苗工作人員的工作既危險也不簡單。這些巴基斯坦女性被罵、被推、被打，有些甚至被殺。她們還須對抗不實資訊。可是她們的工作很重要 ―― 不只是為了根除小兒麻痺這個目標而已。
在喀拉蚩(Karachi)一間扶輪支持的小兒麻痺資源中心擔任協調人的莎迪亞‧夏基爾(Sadia Shakeel)說：「她們在支持她們的教育，她們在支持她們的家庭，她們在支持她們的男人，促成巴基斯坦的改變。這比小兒麻痺還偉大。」
夏基爾稱呼她們是「小企業家」。她說這些女性大多數年齡在21-38歲之間，有自己的孩子。然而她們在天亮前起床祈禱，為小孩準備早餐，然後才出門展開終結疾病的工作。
雇用女性是全球根除小兒麻痺提案的一項關鍵策略。那不只是在第一線給予疫苗而已，還要雇用女性擔任監督者、醫師，及決策者。小兒傳染病醫師，同時也是世界衛生組織東地中海區域的根除小兒麻痺主任哈米迪‧賈法里(Hamid Jafari)說：「這個計畫的各個階層如果沒有女性便無法成功。」
讓我們認識在巴基斯坦努力根除小兒麻痺的其中5位女性。
女性衛生工作人員可以進入男性衛生工作人員無法進入的住家。
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塔雅巴‧古爾 (Tayyaba Gul) 伊斯蘭馬巴德都會 Islamabad (Metropolitan)扶輪社塔雅巴‧古爾在2000年加入扶輪，從事公共衛生工作已超過20年。她是扶輪在巴基斯坦國家緊急營運中心(National Emergency Operations Centre)的代表，與夥伴及中央政府合作處理缺口。她也在瑙謝拉(Nowshera)經營一間由扶輪支持的小兒麻痺資源中心。她說：「我與普什圖族群合作，面對過許多阻礙。我感覺是在這裡度過這麼久的時間後，他們很尊敬我，會聽我的話。我很驕傲在這樣的族群裡，我的聲音——一名女性的聲音——有被聽到。」 |
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阿茲拉‧裴楚侯 (Azra Fazal Pechuho) 信德(Sindh)省衛生及人口服務部部長 信德省省會喀拉蚩約有1,500名疫苗工作人員。許多是之前不曾離開家裡的女性。因為她們開始賺錢，阿茲拉‧裴楚侯說：「她們在家裡的聲量就提高，她們的決策力量也增加。因為我們雇用女性工作人員這個事實，性別平等的議題就自然產生。」但是沒有這些女性，沒有她們得以進入男性無法進入之住家的能力，便無法根除小兒麻痺。她說：「她們一向是寶貴的資產。她們是很強大的力量，我認為她們的努力必須獲得肯定。」 |
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愛法特‧納茲 (Effat Naz) 託卡姆(Torkham)邊界警察督察 疫苗工作小組在巴基斯坦及阿富汗最繁忙的交界處接觸人群。找到流動人口來阻止小兒麻痺病毒傳播相當重要。身為督察，愛法特‧納茲負責規劃保存疫苗的冷鏈後勤工作，並處理拒絕服用疫苗的家庭。她說：「女性工作人員發現在這裡工作很困難。然而我們會做是因為我們愛我們的祖國巴基斯坦。我們已經加入前線作戰的大軍，來拯救我們的國家不受這個病毒危害。」 |
梅爾（左）與社區衛生工作人員見面。她說：「我想要根除這項疾病。」
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蘇菲雅‧尤努斯 (Soofia Yunus) 聯邦疫苗接種局前局長 蘇菲雅‧尤努斯是巴基斯坦全國預防接種計畫自1976年成立以來第一個女性領導人。她說：「在我們所制定的每一個策略，我們進行的每一項活動，都確保有女性參與其中。」為了提升安全，該計畫正在招募兩人團隊，例如夫妻、兄妹或姐弟，來一起成為疫苗工作人員。 |
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梅爾 (Mehr) 疫苗工作人員兼水廠經理 只肯透露名字的梅爾從2012年起擔任疫苗工作人員。她說：「我努力撫養我的子女，讓他們接受教育。這是我薪水的用途。我也想要幫助我的社區。」她指出這項工作已經變成數據戰，疫苗工作人員更頻繁到各家戶拜訪。她說：「以前人們會把我們推出家門外，咒罵我們，可是現在我們經常去，我們的存在變得很正常。瞭解我們這麼做是在幫助她們及她們子女的比例已經 增加。」 |