萬象更新的季節

在冬日的寒意逐漸退去帶來春天的暖陽之際，讓我們重新點燃對彼此及所服務社區的承諾。
一個絕佳的例子是加拿大安大略省溫莎-羅斯蘭(Windsor-Roseland)扶輪社，其社員支持一項為遊民和糧食不安全的人們提供熱餐的計畫。在任何一個夜晚，由「餵飽溫莎-艾賽克斯」(Feed Windsor-Essex)組織經營的「供餐小屋」(Soup Shack)都會為多達130人提供餐點，不僅帶來溫飽，也營造出社區關懷的氛圍。
該社社員兼前地區總監阿努娜‧庫西克(Aruna Koushik)在新聞報導中得知 「供餐小屋」後，決定讓該社參與。
庫西克與社員合作，快速批准購買新的爐具、深鍋、平底鍋，以支援其新的固定據點。不久後，社員與「供餐小屋」團隊會面，參觀新場地，並捐出3,000加幣（約2,000美元）的支票以支持這項服務。他們還承諾待新設施正式營運後，將親自擔任義工，參與備餐及供餐的工作。
這正是扶輪社員攜手合作，回應社區需求，促進參與，並帶來實質影響的最佳例證。透過發掘服務機會及動員資源，我們不僅能幫助有需要的人，更能強化彼此間的連結，並深化與所服務社區的關係。
當我們迎接春天帶來的煥新契機時，讓我們從溫莎-羅斯蘭社的行動中汲取靈感，思考如何運用下列幾個可行的方法，重振貴社的參與度：
■ 找出新興的需求：時刻關注社區不斷變化的挑戰，與當地組織交流，深入瞭解貴社的支持在哪裡能發揮最大影響力。
■ 迅速動員資源：服務機會出現時，要果斷行動。善用社內社員的技能與人脈迅速整合資源，無論是財務支持、捐贈設備，還是義工服務的時間，都能成為助力。
■ 促進合作：鼓勵社員積極主動推動合作計畫。賦予社員主導權，讓每個人發揮其獨特才能，不僅能提升參與度，也有助於計畫成效。
■ 承諾長期參與：在一開始的投入之外，還要承諾持續支持。經常參與服務有助於讓社員保持連結，並強化該社對創造持續影響的承諾。
透過落實這些方法，我們可以善用春天新生的能量，重新激發我們對服務及參與的承諾。讓我們把握這個季節的契機，重振我們的努力，強化彼此之間的聯繫，並繼續在世界各地創造積極的改變。
這就是神奇扶輪 ―― 改變生命、激發希望，並為我們服務的社區創造持恆的改變。